Юрисконсульт (275-ФЗ)

Описание

• Ведение претензионной и исковой работы в рамках 275-ФЗ, а также по различным направлениям деятельности Общества, исполнительных производств, ведение соответствующих реестров;

• Участие в совещаниях в пределах компетенции отдела по тематике, связанной с 275-ФЗ;

• Правовая экспертиза договоров по различным направлениям деятельности Общества;

• Представление интересов Общества в судах, ФССП, органах прокуратуры, правоохранительных органах, ФАС, иных органах государственной власти и государственного надзора;

• Проведение правовой экспертизы локальных нормативных актов, подготавливаемых в Обществе, участие в подготовке этих документов;

• Подготовка разъяснений и заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества;

• Подготовка и направление отчётности в пределах своей компетенции;

• Подготовка и оформление документов, относящихся к компетенции отдела (договоры, письма, служебные записки);

• Выполнение поручений начальника отдела в рамках непосредственной деятельности отдела.

• Высшее юридическое образование;

• Опыт не менее 5 лет на аналогичной должности;

• Опыт работы юрисконсультом на крупном предприятии будет Вашим преимуществом;

• Опыт работы в организациях, входящих в контур управления ГК Ростех будет Вашим преимуществом;

• Готовность к командировкам в суды (редко).

• Уверенное знание законодательства в области 275-ФЗ;

• Знание гражданского, трудового, административного, налогового и процессуального законодательства;

• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С Документооборот, СПС КонсультантПлюс, системы электронного правосудия. Базовые навыки в АС ФЗД будут Вашим преимуществом;

• Готовность работать в режиме многозадачности, высокая скорость обработки информации и задач, умение грамотно планировать своё время и выполнять задачи в установленный срок;

• Исполнительность, стрессоустойчивость, ответственность, обучаемость, внимательность, способность к эмпатии, готовность работать в команде.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.