Руководитель группы компенсаций и льгот (C&B Manager)

Описание

Aquaart Group международная компания с брендами AM.PM и Damixa, входит в ТОП-100 работодателей Forbes и РБК. В 2025 2026 гг. мы усиливаем HR-функцию и создаём новый центр экспертизы по компенсациям и льготам. Мы ищем Руководителя группы C&B, который станет архитектором прозрачной системы вознаграждения и драйвером эффективности.

Основные задачи

• Разработка и внедрение системы грейдов и методологии оценки ролей (Hay/Mercer/Korn-Ferry/ аналогово).
• Формирование и пересмотр C&B-политик (фиксированная/переменная часть, LTI).
• Аналитика рынка труда, бенчмаркинг и моделирование вознаграждений.
• Проектирование и управление бонусными программами, планами комиссий и долгосрочными стимулами.
• Управление льготами и ДМС: тендеры, SLA, работа с провайдерами.
• Развитие процесса оценки результативности и интеграция с компенсациями.
• Планирование численности и бюджета ФОТ; сценарное моделирование затрат на персонал.
• Оптимизация оргструктуры и участие в орг-дизайне.
• Подготовка HR-отчетности, построение дашбордов (Power BI/Excel/SQL).
• Подготовка коммуникаций по совокупному вознаграждению.
• Обеспечение соответствия C&B практике и трудовому/налоговому законодательству.
• Поддержка проектов по организационному дизайну.

Мы ищем

• Продвинутый Excel (моделирование), SQL, Power BI / Tableau; опыт работы в 1С.
• Опыт построения DWH / интеграции данных C&B и опыт в аналитике HR от 5 лет.
• Опыт применения методов оценки ролей/грейдинге (Hay, Korn Ferry, Mercer или эквивалент), анализа рынка и организационного дизайна.
• Глубокая экспертиза в мотивации, льготах и работе с совокупным вознаграждением.
• Опыт в организации процесса целеполагания и оценки результата.
• Знание трудового законодательства в части оплаты труда.
• Умение сочетать стратегию и практику: разрабатывать решения и внедрять их.
• Системное мышление, внимательность к деталям и лидерский подход.

Мы предлагаем

• Работу в международной компании-лидере.
• Участие в стратегических HR-проектах трансформации.
• Конкурентный доход и бонусную систему.
• Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией, well-being, спорт.
• Современный офис в Санкт-Петербурге.

Мы ищем C&B-лидера, который готов построить систему мотивации будущего и внедрить её шаг за шагом.