Заведующий отделением врач пластической хирургии (м. Дунайская)

Описание

СМ-КЛИНИКА на Дунайском проспекте - это Крупнейший многопрофильный медицинский центр сети СМ-Клиника в Санкт-Петербурге, который работает с 2015 года. Клиника на Дунайском проспекте занимает четырехэтажное здание площадью более 3 200 м2 - в двух минутах ходьбы от станции метро Дунайская . Ежемесячно обследование и лечение здесь проходят более 9 000 пациентов. В клинике работают специалисты по более чем 45 медицинским направлениям. В состав клиники входят амбулаторно-поликлиническое отделение для взрослых и детей, травмпункт, отделение диагностики (в том числе с оборудованием для КТ и МРТ), эндоскопическое отделение, аптека. В СМ-Клинике есть собственная лаборатория, где выполняют до 3500 тысяч исследований в короткие сроки.

Гордость медицинского центра крупный центр хирургии. В его состав входят 5 операционных, оснащенных высокотехнологичным оборудованием, стационар на 40 мест, а также полноценное отделение реанимации и интенсивной терапии.

ОБЯЗАННОСТИ:

• руководство, контроль и координация работы сотрудников Отделения пластической хирургии;
• контроль за качеством обследования, лечения и ухода пациентов;
• проведение консультаций пациентов по профилю Пластическая хирургия ;
• отбор пациентов на оперативное лечение;
• подбор оптимального плана лечения, соответствующего своевременным стандартам пластической хирургии;
• проведение операций (блефаропластика, маммопластика, абдоминопластика);
• послеоперационное ведение;
• оформление медицинской документации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее медицинское образование;
• наличие действующего сертификата/свидетельства об аккредитации по специальности Пластическая хирургия ;
• повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье";
• врачебный стаж работы от 3-х лет;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупном современном медицинском холдинге (ТОП-5 лучших частных клиник по версии Forbes, РБК, Vademecum);
• официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• достойный уровень дохода (оклад + %);
• график работы сменный: по договоренности;
• обучение за счет компании: повышение квалификации, участие в тренингах, конференциях, профессиональных клубах по специальностям, организованных Учебным центром;
• льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников (бесплатные консультации врачей, скидки на диагностику и лечение);
• корпоративные предложения для сотрудников от партнеров компании (театры, фитнес-клубы, изучение языков);
• насыщенную корпоративную жизнь.