Экономист отдела реализации проектов/инженер (ст. м. Чкаловская / м. Петроградская)

Описание

В Ваши обязанности будет входить:

• Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности подразделения, направленную на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
• Готовить исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия с целью обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличение прибыли;
• Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для производства и реализации продукции, освоение новых видов продукции;
• Обеспечивать сопровождение финансовых документов, в том числе в системах на базе 1С;
• Работать в системе электронного документооборота Общества и в системе 1С: Управление Производственным Предприятием, АС ФЗД;
• Контролировать оплату счетов и поставки комплектующих;
• Вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности подразделения, а также учет заключенных договоров;
• Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки;
• Контролировать своевременность представления работниками листов нетрудоспособности и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе. Вносить соответствующие изменения в табель учета рабочего времени;
• Подготавливать и передавать в установленном порядке в подразделения Общества табель учета рабочего времени, документы на надбавку за выслугу лет, ведомость движения численности работающих работников и использования ими рабочего времени. Вносить изменения в соответствующие документы на основании предоставленных сведений из отдела кадров;
• Следить за сроками выполнения договорных обязательств;
• Вести деловую переписку с организациями, учреждениями, органами государственной власти и местного самоуправления в рамках своей компетенции;
• Поддерживать контакт с постоянными клиентами, перезаключать договоры с ними;
• Анализировать объемы продаж и подготавливать по запросу отчеты по результатам анализа для представления руководству;
• Участвовать в инвентаризации по незавершенному производству;
• Выполнять поручения руководства в рамках своей компетенции;
• Консультировать работников Общества по вопросам, относящимся к компетенции должности;
• Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации;

Мы ожидаем от кандидата:

• Наличие высшего экономического образования;
• Опыт работы с расчетно-калькуляционными материалами не менее 3х лет;
• Опыт работы в 1С, MS Office, ЭДО Контур;
• Работать в системе электронного документооборота Общества АС ФЗД обязательно.

Необходимые знания и навыки:

• Знание общих принципов закупочной деятельности;
• Знание правил оформления договоров и действующего трудового законодательства;
• Знание нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• Высокий уровень финансовой грамотности;
• Умение работать, анализировать и систематизировать большие объёмы информации;
• Навыки работы в команде;
• Навыки ведения деловой переписки;
• Ответственность, трудолюбие, способность к обучению, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2 с 8.30 - 17.30, пятница - сокращенный рабочий день;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.