Ведущий специалист группы инжиниринга

Описание

АО "Петербургский тракторный завод" - одно из самых крупных и заслуженных предприятий сельскохозяйственного машиностроения России, продукция которого получила признание не только в России, но и на международном рынке. Всего за 60 лет с конвейера Завода сошли более 480 000 тракторов марки Кировец . На сегодняшний день АО "Петербургский тракторный завод" одно из самых современных предприятий полного цикла производства, оснащенного современными технологическими средствами.

Обязанности:

• Формирование исходных данных по новым проектам согласно постановлению правительства 87;
• Подбор оборудования для реализации новых проектов;
• Разработка технических заданий на оборудование;
• Проверка и анализ технико-коммерческих предложений от поставщиков оборудования;
• Подготовка тендерной документации и проведение тендерных процедур;
• Проверка и согласование технической части договоров с поставщиками оборудования;
• Разработка бизнес-планов по новым проектам предприятия;
• Разработка технологических маршрутов на изготовление деталей и сборочных единиц;
• Разработка приемо-сдаточных испытаний на поставляемое оборудование, участие в приемке нового оборудования;
• Выполнение технологического инжиниринга новых проектов. Участие в создании передовых и прогрессивных производств в машиностроении;
• Организация интеграции новых проектов в текущие производственные процессы.

Требования:

• Высшее техническое образование (технология машиностроения, конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств);
• Опыт работы от 1 года в сфере металлообработки или в том числе выпускник профильного института ;
• Опытный пользователь ПК - Лоцман, Компас 3D, Excel, Word, PowerPoint;
• Знание современных методов обработки деталей.

Условия:

• Работа на современном динамично развивающемся предприятии, лидере отрасли производства России, ведущему свою историю с 1801 года.
• Территориально - Ст. метро "Кировский завод".
• Рабочий день с 08:15 до 16:45 (5/2).
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• Добровольное медицинское страхование.
• Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан.
• Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия.
• Заработная плата может обсуждаться по результатам собеседования.
• Собственная система по обучению внутри предприятия.
• Возможность повышения квалификации и карьерного развития.
• Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения.
• Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).
• Санаторно-курортное лечение для работников, летний оздоровительный отдых для их детей, подарки детям на Новый год.