Контролер контрольно-пропускного пункта

Описание

Санкт-Петербургский монетный двор филиал АО Гознак .

Нам уже 300 лет в истории промышленности России.

Мы находимся в одном из красивейших мест России - Петропавловская крепость.

Мы выпускаем коллекционные монеты, медали, знаки и эксклюзивную продукцию из драгоценных металлов.

У нас есть как опытные мастера своей профессии, так и молодежь, которую мы всячески готовы поддержать в их стремлении стать профессионалом своего дела.

Контролер контрольно-пропускного пункта

Обязанности:

• Обеспечение пропускного режима на предприятии
• Обеспечение сохранности и контроль выноса (вноса) материальных ценностей предприятия
• Проверка пропускных документов на соответствие предъявляемым документам
• Сопровождение работников структурных подразделений и представителей иных организаций по режимным производствам
• Осуществление контроля доставки (вывоза) сырья, материалов, материалов, оборудования, инструмента, специзделий

• Участие в комиссиях по инвентаризации материальных ценностей
• Исполнение поручений начальника отдела, специалиста по режиму, старшего контролера КПП
• Задержание нарушителей пропускного режима, досмотр вещей установленном порядком

Требования:

• Пунктуальность
• Ответственность
• Внимательность
• Исполнительность

• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов) с двумя выходными днями, суббота, воскресенье;
• 3-х сменный режим работы: 1 смена - с 23:30 до 7:00, перерыв для отдыха и питания 30 минут; 2 смена - с 7:00 до 15:30, перерыв для отдыха и питания 30 минут; 3 смена - с 14:30 до 23:00 , перерыв для отдыха и питания 30 минут;
• материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в 2025 году составляет 37 500 рублей;
• на территории располагается хорошая столовая, производится частичная компенсация стоимости питания (1000 руб./месяц это ориентировочно 30-40% от общих затрат на обед);
• полис ДМС;
• частичная компенсация спорта до 8000 руб. в год;
• частичная компенсация детского лагеря (до 80% возврата затраченных средств на отдых ребенка);
• подарки детям на новый год;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• ежегодная индексация заработной платы;
• возможность вступить в профсоюз;
• туристические поездки, посещение театров, выставок за счет сметы социального пакета;
• годовое вознаграждение по итогам работы за год в размере не ниже среднего заработка.

ТВОРИТЕ ИСТОРИЮ ВМЕСТЕ С НАМИ! ЖДЕМ ВАШ ЗВОНОК!