Бизнес-аналитик HR сегмента

Описание

Мы команда Газпромнефть Цифровые решения , часть ИТ-функции Газпром нефти . Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в цифру каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы Газпром нефти это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Чем предстоит заниматься:

1. Анализ и управление требованиями:

2. Анализ рынка HR-решений

3. Развитие методологии:

Стандартизация и улучшение процессов, шаблонов и нотаций анализа в компании.

Внедрение лучших практик (BABOK).

4. Стратегический анализ:

Анализ эффективности реализованных решений и их влияния на бизнес.

Экспертиза и согласование наиболее сложных и конфликтных требований

5. Проектирование и оптимизация процессов:

Проводить анализ бизнес-процессов (AS-IS) и проектировать целевые состояния (TO-BE) с использованием нотаций BPMN, EPC и др.

Проводить внутренний аудит процессов (регламентов/Политик компании), выявлять проблемные зоны и предлагать варианты оптимизации.

Проводить сравнительный анализ решений применяя методики и инструменты системного анализа для структурирования информации, формулирования и проверки гипотез.

6. Экономическое обоснование и презентация решений:

Обеспечивать поддержку проектов и инициатив в рамках защиты на инвестиционном комитете компании: определять КПЭ, формировать финансово-экономические модели, рассчитывать инвестиционные показатели проектов, визуализировать показатели/метрики в рамках презентаций

Обеспечивать проведение мониторинга результатов внедрения ИТ-Решения

7. Взаимодействие и координация:

Взаимодействовать с командами разработки/ тестирования для обеспечения целостности и качества итогового решения.

Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и архитектором направления для управления стратегическим развитием ИТ-ландшафта

Участвовать в формировании бэклога развития существующих ИТ-решений

Формировать презентации для руководства и заказчиков проектных инициатив

Проводить экспертизу проектных документов и пользовательской документации, создаваемой другими аналитиками в рамках проектов создания и развития ИТ-решений

Обеспечивать контроль дублирования функционала в рамках реализации инициатив направления

Наш идеальный кандидат:

Опыт работы на позиции бизнес-аналитика от 5 лет в ИТ-сфере.

Опыт работы в проектах HR-сегмента от 3х лет (Поиск и подбор персонала, адаптация персонала, управление развитием и обучением персонала, управление базовым и переменным вознаграждением, компенсациями и льготами)

Лидерская и проактивная позиция

Умение отличать типы требований и определять ключевые требования

Знания и опыт применения методик выявления требований

Опыт использования различных нотаций моделирования процессов, предметной области, системного взаимодействия (UML, Archimate, EPC, DFD, BPMN) в зависимости от задачи

Понимание основ проектного управления (Waterfall, Agile/Scrum) и жизненного цикла разработки ПО

Понимание принципов формирования экономических и инвестиционных показателей

Опыт разработки проектной документации в части управления требованиями на всех этапах проекта

Навык создания четких и структурированных презентаций.

Наличие завершенных проектов в роли бизнес-аналитика в проектах со сложным ИТ- ландшафтом

Высшее образование (желательно экономическое/математическое/инженерное)

Развитые soft-skills и умение быстро погружаться в новые области знаний

Мы предлагаем:
Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
Внутренние демодни, коуч-дни, питчи то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
Общение вне рабочих рамок независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
Работу в аккредитованной ИТ компании

В Газпром нефть ты можешь:
Получить уникальный профессиональный опыт
Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения