Ведущий инженер-конструктор (Группа проектов ЦБК)

Описание

АО Невский завод (АО НЗЛ ) - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу Газпром энергохолдинг индустриальные активы .

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• проработка технических требований Заказчика на поставку компрессоров, связанных с ними систем (СГДУ, маслосистема и пр.) и подготовка технических предложений;
• разработка и согласование ТЗ на компрессорные машины;
• сопровождение передачи Заказчику исходных данных по компрессорным машинам;
• согласование документации на системы газодинамических уплотнений с субпоставщиками;
• разработка пневмогазогидравлической схемы по компрессорным машинам;
• участие в технических совещаниях с Заказчиками, проектными институтами и субпоставщиками;
• сбор от подразделений Инженерного центра и передача исходных данных в адрес Заказчиков для привязки компрессоров в состав ГПА;
• командировки к Заказчикам, в проектные институты и к поставщикам для решения технических вопросов.

Требования:

• высшее (техническое) образование;
• знание Microsoft Office, AutoCAD.
• опыт работы в сфере разработки газоперекачивающих агрегатов и компрессоров.

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО Газпром ;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.