Контент-менеджер в IT-дирекцию (сайты, мобильные приложения)

Описание

В команде дирекции по информационным системам управляющей компании Группы ЛСР открыта позиция Контент-менеджера:

Задачи которые предстоит решать:

• Участие в проектах внедрения и модернизации корпоративных веб-сайтов, мобильных приложений в качестве контент-менеджера;
• Поддержка текущих корпоративных веб-сайтов компании в части обучения и консультации пользователей по наполнению контентом, подготовка инструкций;
• Размещение текстов, картинок, видео и других материалов на сайтах, лендингах, интернет-магазинах Компании;
• Собирать, анализировать и формализовать требования Заказчиков по развитию контента WEB/APP сервисов Компании;
• Анализ поведенческих факторов, изучение потребностей аудитории сервисов Компании, отслеживание эффективности публикаций с помощью инструментов аналитики;
• Создание SEO-оптимизированных и информативных описаний товаров для карточек на сервисах Компании;
• Создание технической документации по размещаемому контенту для конкретных сервисов Компании;
• Организация функционального тестирования корпоративных веб-сайтов/мобильных приложений по чек-листам, оформление результатов тестирования.

Мы ждём что у Вас есть:

• Высшее образование;
• Опыт работы контент-менеджером, аккаунт-менеджером, вэб-аналитиком от 6 месяцев;
• Базовые знания HTML и CSS;
• Знание Яндекс Метрики (настройка, аналитика);
• Опыт создания документации по контенту;
• Базовое знание CMS 1C-Битрикс и ModX будет преимуществом;
• Базовое знание Битрикс24 будет преимуществом;
• Дополнительное преимущество: знание графических пакетов (Abobe Illustrator, Abode Photoshop), 1C (CRM), опыт работы с Confluence.

Мы предлагаем:

• Полностью официальную зарплату, отпускные и больничные по ТК РФ. Уровень дохода зависит от квалификации успешного кандидата и оговаривается индивидуально;
• Рабочий день с 09.00 до 18.00, пятидневка, гибридный график;
• Комфортный офис в центре города с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл.Восстания, пл. Ленина и пл. Александра Невского;
• ДМС, корпоративную мобильную связь;
• Социальную программу для сотрудников и их детей;
• Интересные и нестандартные задачи;
• Возможность изучать бизнес-процессы производственных предприятий, внося свой вклад в их совершенствование;
• Профессиональное развитие, обучение и повышение квалификации (корпоративная библиотека, видео курсы, учебный центр);
• Возможность карьерного и профессионального роста.