Руководитель отдела продаж КИП В2В
НПО ТехнодарОписание
ГК Технодар российский лидер в создании высокотехнологичных решений для судоходства и промышленности. В составе группы успешно развивается направление ТехноКИП , которое специализируется на разработке и производстве высокоточных контрольно-измерительных приборов и комплексных систем. Наша продукция обеспечивает точность, эффективность и безопасность процессов в энергетике, нефтегазовой отрасли, машиностроении и других ключевых секторах экономики.
Мы расширяем команду профессионалов в СЗФО и ищем РОПа, который станет движущей силой нашего роста в регионе .
Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, то мы ждем именно вас!
Мы ищем Предпринимателя внутри компании лидера, который возьмет на себя полную ответственность за коммерческий цикл и выстроит с "нуля" или выведет на новый уровень отдел продаж, способный закрывать крупные проекты.
Ключевой вызов: Построить отлаженную систему продаж и привести команду к амбициозной цели.
Необходимые профессиональные навыки (Hard Skills):
-
Управление воронкой продаж: четкая отработка всех этапов сделки в условиях развития нового направления продаж
-
Финансовая аналитика: Понимание и управление маржинальностью сделок, а не просто оборотом.
-
CRM и данные: Уверенное использование CRM (Bitrix24) как инструмент аналитики и прогнозирования.
-
Системное мышление: Формирование отдела как набор процессов (лидогенерация, квалификация, КП, переговоры) и постоянная их оптимизация.
-
Базовое тех. понимание: Способность вникнуть в суть нашего продукта/услуги, чтобы адекватно оценивать риски и сроки.
Личностные гибкие навыки (Soft Skills):
-
Лидерство: Способность вести за собой, а не просто управлять. Умение вдохновить команду на общую цель, а не принуждать к выполнению KPI.
-
Эмоциональный интеллект (EQ): Умение распознавать, понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями членов команды.
-
Коучинг и наставничество: Главная задача делать менеджеров лучше, а не продавать вместо них. Умение раскрывать потенциал сотрудников.
-
Кросс-функциональное взаимодействие: Умение продавать интересы отдела продаж внутри компании и выстраивать эффективные мосты с другими департаментами.
-
Системное и стратегическое мышление: Видение отдела не как набора отдельных менеджеров, а как единого организма со своими процессами. Умение мыслить на перспективу.
Управление изменениями: Способность внедрять новое (процессы, CRM, мотивацию) и мягко преодолевать сопротивление команды.
Чем предстоит заниматься:
Командой:
- Собирать и растить сильных менеджеров.
- Мотивировать, проводить летучки и индивидуальные встречи.
- Следить за настроением и атмосферой в коллективе.
Продажами:
-
Формировать и контролировать воронку, строить прогнозы.
-
Следить за выполнением плана по выручке и марже.
-
Участвовать в ключевых переговорах по крупным сделкам.
Процессами:
- Настраивать и улучшать CRM, скрипты, шаблоны КП.
- Отлаживать взаимодействие с маркетингом и проектным отделом.
- Выезжать в командировки по региону, а также в головной офис в г. Петрозаводск
Для обеспечения комфортной работы мы предлагаем:
-
Конкурентный доход от 150 000 рублей ( оклад + KPI + % от продаж).
-
Пятидневная рабочая неделя (сб,вс - выходной).
-
Корпоративная мобильная связь за счет компании.
-
Возможность карьерного роста: до коммерческого директора за год.
-
Командные выезды и участие в отраслевых выставках.
-
Дружный коллектив взаимопомощь, совместные проекты, открытое общение между отделами.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
-
Развитая корпоративная культура праздники, тимбилдинги, поддержка инициатив.
-
Стабильность мы на рынке 18 лет и продолжаем расти!
Бонусы:
- Постоянное повышение квалификации и обучение за счет компании.
- Тренинги и различные конференции.
- Корпоративные спортивные программы (бесплатные тренировки для сотрудников по субботам, гибкая система скидок на абонементы спортклуба для сотрудников и их родственников).
Если Вы готовы работать в быстро развивающейся компании и расти вместе с нами, тогда мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру!