Оператор отдела продаж/Координатор/менеджер поддержки отдела продаж

Описание

Группа компаний ОМП успешна на рынке более 10 лет, коллектив предприятия насчитывает более 100 чел, а ежегодный оборот составляет более 700 млн.руб.

Мы специализируемся на проектировании и производстве цехового, межцехового оборудования для перемещения грузов и электрического транспорта: универсальные самоходные тележки, тягачи, локороботы и специальное оборудование. Типовая г/п 50-150т. В реализуемых проектах применяется компьютерное зрение и автоматическая навигация.

Наше оборудование применяется на предприятиях судостроения, авиастроения, военно-промышленного комплекса, двигателестроения, вагоностроения и атомной промышленности .

Наша продукция востребована и имеет высокую оценку качества от заказчиков. Мы считаем что одна из причин нашего успеха - высококвалифицированный труд наших сотрудников.
Мы уважаем труд рабочих и ценим профессионалов, со своей стороны обеспечиваем комфортные условия труда и отдыха и конкурентную ЗП.

В связи с расширением производства приглашаем к сотрудничеству.

Если Вы заинтересованы в стабильной работе - звоните!

Обязанности:

• Осуществление исходящих звонков по клиентской базе с целью уточнения потребностей и актуальности;
• Работа по заранее подготовленным скриптам;
• Передача информации менеджерам по продажам для дальнейшей обработки запросов;
• Поддержание базы данных в актуальном состоянии в CRM-системе Битрикс.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Cпособность к интенсивной работе;
• Желание расти и развиваться в сфере продаж;
• Приветствуется знание работы с CRM-системой Битрикс.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• ЗП от 60 000 "на руки"
• График работы 5/2 с 9 до 18:00
• Доставка сотрудников от проходной Кировского завода до офиса

А также:

• Финансовые бонусы:

Полугодовая индексация зарплаты. Доплата за наставничество, привлечение новых сотрудников и замещение руководителя. Возможность получения дополнительных премий за идеи, ошибки и успешное управление бюджетом.

• Здоровье и благополучие

ДМС после года работы. Возмещение расходов на спорт и корпоративные спортивные занятия. Материальная помощь в важных жизненных ситуациях (рождение ребенка, вступление в брак и др.).

• Комфорт и рабочая среда:

Комфортные рабочие помещения с системой кондиционирования и современными ПК. Удобная обеденная зона с чаем и кофе из кофемашины. Вкусные сюрпризы для сотрудников, задержавшихся на работе. Корпоративное такси для командировок

• Развлечения и мероприятия:

Летние и зимние развлекательные мероприятия.
Подарки детям сотрудников на Новый год