Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Описание

• Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах (массовые и точечные вакансии), соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям Общества в персонале;
• Организовывать собеседования и встречи инициаторов подбора (далее Заказчиков) с кандидатами на вакансии с обеспечением обратной связи;
• Проводить сбор, проверку и отправку документов кандидатов для проверки подразделением корпоративной защиты;
• Подготавливать предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
• Проводить мониторинг рынка труда по уровню заработных плат работодателей и ожиданиям по уровню заработных плат соискателей.
• Оказывать помощь начальнику отдела кадров филиала в подготовке ежемесячной отчетности для бухгалтерии и сборе закрывающих документов для формирования отчётов.
• Контролировать актуальность размещений и обновлений вакансий в центрах занятости (сайт Работа в России );
• Выписывает счета на осуществление рекламных услуг по размещению информации о вакансиях для контрагентов, заводит счета в 1С;
• Ведение отчетности.

• Высшее образование;
• Опыт аналогичной работы от 2-х лет;
• Успешный опыт найма;
• Многозадачность, способность расставлять приоритеты;
• Активная жизненная позиция, самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат, ответственность и внимательность к деталям, работа в команде.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (09:00 до 18:00) в пят. до 16:15 сб.вс- выходные;
• Полностью "белая" заработная плата без задержек, выплачивается 2 раза в месяц;
• Годовая премия по результатам работы;
• Корпоративная мобильная связь;
• Материальная помощь ( юбилейные даты, рождение детей, заключение брака);
• Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада;
• После испытательного срока предоставляется ДМС;
• Рабочее место в ОФИСЕ шаговой доступности от метро Московская.