Медицинский представитель

Описание

Если ты находишься в поиске компании мечты, которая даст тебе возможность:

- обрести свободу в своей деятельности, потому что мы не про процесс, а про результат!

- реализовать свои лучшие качества в дружном коллективе единомышленников потому что у нас каждый на виду!

- гордиться качественными препаратами, за которые не придется краснеть потому что мы продвигаем оригинальные немецкие лекарственные средства!

- открыть в себе новые навыки потому что мы за развитие!

- ждать понедельника после каждых выходных! потому что будешь скучать по друзьям и работе!

ТОГДА ТЕБЕ К НАМ!!!

Обязанности:

• районы ответственности: Московский, Кировский, Центральный, Адмиралтейский
• Индивидуальные визиты к врачам поликлиник ( педиатры, лоры).
• Обеспечение целевого уровня продаж на вверенной территории
• Работа врачи
• Визитная активность - 13 визитов в день
• Организация и проведение презентаций, круглых столов, конференций
• Взаимодействие с opinion-leaders
• Ежедневная отчетность о проделанной работе

Требования:

• Высшее образование (медицинское, фармацевтическое)
• Опыт работы с врачами ( педиатрами, отоларингологами является преимуществом)
• Наличие водительских прав категории В
• Навыки проведения презентации, ведения переговоров приветствуется
• Обучаемость и стремление к профессиональному развитию
• Целеустремленность, ориентация на достижение исключительных результатов в работе
• Адаптивность и инициативность
• В сопроводительном письме укажите интересующую территорию и мотивацию работать в данной должности/компании.

Условия:

• Конкурентная заработная плата + бонусная система ( ежемесячные выплаты с первого дня работы премирование );
• Оформление полностью по ТК РФ, своевременные выплаты заработной платы по 10 и 25 числам месяца; постоянный трудовой договор.
• ДМС со стоматологией, льготная программа для членов семьи, страхование жизни; ВЗР - 24 часа, зона покрытия -весь мир.
• Предоставляется служебный автомобиль ;
• Корпоративная сим-карта;
• Ежегодные выезды на цикловые конференции;
• Ноутбук;
• Планшет;
• Награждение лучших МП по итогам года;
• корпоративные программы поощрения и помощи сотрудникам;
• Работа в дружном сплоченном коллективе.
• Грейдовая система - возможность профессионального и карьерного роста. Программа кадрового резерва.
• Просьба указать в сопроводительном письме вакансию/ территорию, на которую претендуете.