Специалист / менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Описание

Уже более 34 лет мы, АО "Радиоавионика" , занимаем лидирующие позиции на рынке России в области разработки и производства сложных радиоэлектронных комплексов в области РЖД и ОПК, а это значит, что мы работаем над созданием критически важных технологий для страны.

Наша гордость это команда профессионалов , увлеченных своим делом. Мы ценим опыт и знания каждого сотрудника и создаем все условия для их дальнейшего развития.

За 34 года на рынке мы зарекомендовали себя как стабильный и надежный работодатель. Мы предлагаем нашим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне и возможности для долгосрочного карьерного роста.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Растите, зарабатывайте и развивайтесь вместе с АО "Радиоавионика "!

Чем предстоит заниматься:

• осуществлять полный цикл точечного подбора (производственный, ИТР, IT);

• организовывать прохождение практики студентов на предприятии, дни открытых дверей, взаимодействовать с ССУЗ/ВУЗ;

• участвовать в формировании кадрового резерва, аттестации, адаптации персонала;

• участвовать в разработке и создании ЛНА предприятия по направлениям деятельности отдела;

• участвовать в различных HR проектах выстраивать новые и развивать имеющиеся.

• образование высшее;

• самостоятельность в работе и инициативность;

• опыт закрытия вакансий рабочих профессий (монтажники, регулировщики РЭАиП, контролеры ОТК пр.);

• умение работать в режиме многозадачности;

• знание инструментов холодного поиска персонала;

• уверенный пользователь ПК (знание пакета MS Office), знание программ 1С:ДО, 1С:ЗУП / КОРП.

Будет плюсом:

• опыт закрытия IT вакансий (обучение);
• опыт работы в процессах HR (адаптация/развитие/кадровый резерв/аттестация и т.п.);

Мы предлагаем:

• график работы 5/2;

• оформление по ТК РФ, отпуск 31 день;

• квартальные премии;

• широкий спектр мотивационных услуг (ДМС после года работы, поддержка семей, частичная компенсация абонемента на фитнес и т.д.);

• инвестирование в развитие персонала: повышение квалификации, квоты по направлению на целевое обучение;

• возможность карьерного роста.