Junior HR People Partner

Описание

Наша компания растет в масштабах и в ближайшее время планируется открытие нового парка, который будет находиться в ТРЦ Континент, Байконурская, 14.
Наша команда в поиске нового огонька, который будет поддерживать пламя сотрудников!

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 (офисный формат), с 10/11 до 18/19;

• Выплаты 10 и 25 числа каждого месяца;

• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска;

• Скидка 35% на всё меню в кафе, ланчи по специальной цене, а также скидка 50% в гастропабе Garage ;

• Бесплатные билеты в парк для Вас и вашей семьи;

• Поддержка инициатив и возможность влиять на ключевые HR-процессы;

• Работа вместе с сильным наставником и крутой HR-командой;

• Регулярные розыгрыши билетов для сотрудников в музеи, театры, кафе и рестораны от наших партнеров: Comedy Place, А2, Космонавт, театр Легенда, Додо пицца, музей Гранд Макет, Океанариум;
  

• Проведение операционной части онбординга: составление ИПР, организация встреч 1:1 (1-7-14-30-60-90 дни);
• Сбор обратной связи от сотрудников и линейных менеджеров;
• Велком-поддержка новым сотрудникам (знакомство, помощь в адаптации);
• Отслеживание задач ИС, подготовка документов для закрытия ИС;
• Организация и проведение тренингов по софт-скиллам, сбор обратной связи от участников тренингов;
• Поддержка менеджеров в реализации планов развития;
• Сбор данных и подготовка документов для ротации/переводов;
• Участие в обсуждении карьерных треков, предоставление данных по своему парку;
• Выполнение административных задач по переводам;
• Организация и проведение командообразующих мероприятий и тренингов;
• Обеспечение эмоциональной разгрузки (неформальные встречи), сбор обратной связи от команд;
• Организация и проведение опросов/оценок в своем парке, сбор данных и передача HR PP для анализа;
• Сбор данных для метрик по своему парку, внесение данных в системы, передача HR PP;
• Участие в тестировании и внедрении процессов в своем парке;
• Предоставление обратной связи по процессам;
• Организация мероприятий в своем парке (логистика, коммуникация, подрядчики), сбор обратной связи от участников.
  

• Ты коммуникабелен и эмпатичен: мы хотим, чтобы у тебя выстраивались доверительные отношения с сотрудниками и они обращались к тебе с любыми сложностями и вопросами;
• Ты внимателен к деталям: будет много работы с отчетностью, нам очень важна каждая мелочь;
• Ты легко вливаешься в новые процессы и принимаешь изменения;
• Ты готов предлагать и действовать!
  

Если ты узнаешь себя и готов присоединиться к нашей амбициозной команде - откликайся и отправляй сопроводительное письмо, чтобы мы узнали о тебе больше!