Заместитель директора по информационным технологиям

Описание

Какими направлениями в подразделении вы будете управлять:

• Управление операционной деятельностью службы ИТ;
• Постановка и управление внутренними процессами службы ИТ: управление инцидентами, проблемами, изменениями, конфигурациями и т.п.;
• Взаимодействие с организациями-партнёрами: выбор подрядчиков, проведение конкурсов, заключение договоров, контроль деятельности подрядчика;
• Формирование бюджета ИТ и контроль операционных и проектных затрат;
• Обеспечение и повышение операционной эффективности службы ИТ.

Какие управленческие функции вы будете осуществлять:

• Построение и внедрение процессов развития и сопровождения информационных систем;
• Коммуникации со смежными подразделениями бизнес-заказчиками услуг ИТ;
• Участие в проектах внедрения и развития информационных систем в роли руководителя или координатора проекта;
• Взаимодействие с подрядными организациями;
• Исполнение функций директора по ИТ во время его отсутствия.

Опыт и компетенции:

• Системный подход к работе;
• Опыт работы в роли системного аналитика или бизнес-аналитика;
• Глубокие знания процессов управления сервисом ИТ (на базе ITIL или ITSM) и успешный практический опыт построения этих процессов в компании среднего размера (обязательно);
• Практические компетенции в области управления проектами внедрения информационных систем;
• Навыки постановки задач, делегирования, мотивации сотрудников, контроля деятельности сотрудников;
• Умение организовать работу с бизнес-заказчиками;
• Хорошие навыки проведения совещаний и переговоров, умение объяснить сложные технические понятия понятным языком;
• Предпочтителен опыт работы в отрасли строительства и (или) девелопмента жилой недвижимости.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ.

• 5-дневная рабочая неделя.

• Программа корпоративных социальных гарантий.

• Полис ДМС.

• Частичная компенсация абонемента на спорт.

• Субсидирование услуг профессиональных психологов.

• Корпоративные активности: йога, волейбол и др.

• Скидка на покупку квартир компании после 3 лет работы.

• Широкие возможности для обучения и профессионального роста.

• Яркая корпоративная жизнь: день компании, летние выезды, новогодние мероприятия и многое другое.