Рилсмейкер Контентмейкер

Описание

Мы - ДонДонер , динамично развивающаяся компания в сфере общественного питания (HoReCa), ищем в свою команду талантливого и увлеченного SMM-специалиста с фокусом на создание видеоконтента.

Чем предстоит заниматься:

• Ключевая задача - создание вирусного и вовлекающего видеоконтента, который повысит узнаваемость нашего бренда и привлечет новую аудиторию.
• Полный цикл производства роликов:

1. Генерация идей: разработка креативных концепций для роликов, основанных на трендах, специфике общепита и наших бизнес-задачах.

2. Организация и проведение съемок.

3. Монтаж: создание динамичных, стильных и охватных видео.

4. Публикация и аналитика: публикация готового контента в социальные сети (нельзяграм, VK, YouTube Shorts, TikTok), написание цепляющих заголовков и описаний, работа с хештегами. Анализ эффективности и предложение путей улучшения.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: 40 000 - 60 000 руб. на руки. Финальный оклад обсуждаем по итогам собеседования, исходя из опыта и навыков.
• Выплата зарплаты 10 и 25 числа каждого месяца без задержек.
• Гибкий график и удаленная работа. Ты сам управляешь своим рабочим процессом, главное результат и соблюдение дедлайнов.
• Свободу для творчества и реализацию твоих самых смелых идей.

Мы ищем специалиста, который:

Имеет опыт работы в сфере SMM от 2-х лет.

Владеет полным циклом создания видео (идея съемка монтаж).

Понимает тренды и умеет их адаптировать под наши цели.

Уверенно работает с программами для монтажа (CapCut и аналоги).

Имеет портфолио с примерами готовых роликов и может продемонстрировать их результаты (охваты, вовлеченность, рост аудитории).

Обладает насмотренностью и чувством стиля.

Будет значительным преимуществом опыт работы или ведения проектов в сфере (HoReCa).

Наш отбор состоит из нескольких этапов:

1. Портфолио. В сопроводительном письме присылайте, пожалуйста, свое портфолио или ссылку на него. Если не получается, напишите запрос нашей почты, куда отправить портфолио!

2. Тестовое задание. Кандидатам, прошедшим отбор по портфолио, мы дадим небольшое тестовое задание. Его цель понять ваш подход к работе и креативное мышление.

3. Собеседование. На финальном этапе мы пригласим понравившихся нам кандидатов на онлайн-собеседование, где в неформальной обстановке обсудим детали сотрудничества, ваши идеи и ответим на все вопросы.

Готовы стать нашим голосом в соцсетях? Если вы чувствуете, что это ваша вакансия, присылайте свое резюме и ссылку на портфолио.

С нетерпением ждем встречи!