Специалист по противопожарной безопасности

Описание

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию инженеров. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.

Обязанности:

• Проводить анализ пожарной безопасности в организации;
• Организация обучения лиц ответственных за пожарную безопасность структурных подразделений;
• Контролировать порядок подготовки к проведению огневых работ в организации, оформление наряд-допусков на проведение огневых и других пожароопасных работ;
• Планирование проведения пожарно-профилактических работ на объектах защиты;
• Производить расчёт необходимого количества первыичных средств пожаротушения на объектах защиты;
• Осуществлять контроль проведения работ по техническому обслуживанию, ремонту и эксплуатации систем противопожарной защиты;
• Взаимодействие с гос. органами пожарного надзора.

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Знание законодательных и технических документов, методических материалов по вопросам пожарной безопасности;
• Опыт проведения мероприятий, направленных на предотвращение пожара в организации, техники, способы и приёмы обеспечения ПБ;
• Знание технических средств и способов их применения для обеспечения ПБ.

• Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование;
• Передовое программное обеспечение;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Программа стажировок для начинающих специалистов и рабочих под руководством опытных наставников;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 дневная 40 часовая рабочая неделя;
• Месторасположение организации: г. Гатчина;
• Стабильная белая заработная плата;
• Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
• Добровольное медицинское страхование;
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
• Поддержка сотрудников при покупке жилья и аренде жилых помещений;
• Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
• Корпоративные мероприятия;
• Детский лагерь на Черном море;
• База отдыха на Ладожском озере.

• Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.