Руководитель направления по координации производства

Описание

• Организация производства товарной продукции и обеспечение анализа производственной деятельности.

• Контроль подготовки/коррекции графика производства, фасовки, паспортизации.

• Контроль за заполняемостью резервуарного парка и обеспечение выгрузки товарной продукции.

• Постановка на производство новых продуктов.

• Ведение учета запасов, контроль остатков, формирование потребностей в сырье, присадках и ТМЦ.

• Формирование заказов на услуги процессинга и заявок на ТМЦ в системе 1С:ERP и АСУЗ.
  Планирование и организация перемещение сырья/материалов между производственными площадками.

• Анализ загрузки технологических установок, оборудования производств.

• Подготовка квартальных и годовых отчетов по объемам закупки и использования сырья и производства товарных продуктов.

• Подготовка и согласование расчета минимальных нормативных остатков сырья, материалов для производства.

• Разработка и согласование норм расходов сырья, материалов, материальных балансов, энергоресурсов.

• Подготовка справок, расчетов, аналитических записок, презентаций, отчетов и других информационно-аналитических материалов.

• Заключение, администрирование и ведение договоров процессинга и оказания услуг с ПАО Славнефть-ЯНОС , включая договора на поставку нефтепродуктов и реализацию возвратной продукции с ПАО Газпром нефть .

• Взаимодействие с поставщиками услуг по условиям договоров переработки нефтепродуктов.

• Знания технологии переработки нефти и производства смазочных материалов.Опыт работы с материальными балансами установок.

• Опыт ведения договорной работы (формирование технического задания, проекта договора, согласование, заключение).

• Опыт работы с первичными учетными документами, подтверждающих выполнение работ /услуг / поставки по действующим договорам.

• Уверенный пользователь MS Office, 1 С, СЭД любого типа, SAP .

• Опыт работы с большими массивами данных и сводными таблицами (умение создания макросов приветствуется).

• Опыт составления аналитических отчетов и презентационных материалов.

• Готовность к работе в условиях сжатых сроков быстрого закрытия отчетности.

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

• Перспектива профессионального роста.

• ДМС.

• Бонус по результатам деятельности.

• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.