Заместитель директора по производству

Описание

Чем необходимо будет заниматься:

• Организация, управление и координация работы смены на проектах:
  Вам будет необходимо организовывать работу сотрудников компании на территории терминалов Санкт-Петербурга, контролировать их работу и грамотно распределять работу между ними.
• Обеспечение эффективного выполнения производственных задач, соблюдение стандартов качества и безопасности:
  В Ваши обязанности будет входить соблюдение норм техники безопасности при различных видах работ (погрузочно-разгрузочные, огневые и т.д.), а также контролировать качество и эффективность проводимых мероприятий.
• Планирование и распределение задач между сотрудниками:
  Необходимо будет грамотно и эффективно распределять задачи между сотрудниками для максимально продуктивной работы на проектах.
• Контроль за соблюдением технологических процессов и графика работ:
  Контроль большинства технологических процессов и соблюдение графика проводимых работ будет одной из Ваших основных обязанностей.
• Решение возникающих проблем и внештатных ситуаций:
  Умение решать нестандартные ситуации, возникающие в течение проекта, будет Вашим преимуществом при трудоустройстве.
• Контроль за техническим состоянием производственного инвентаря и автотранспорта:
  Обязательный контроль оборудования и техники перед началом работ будет входить в Ваши непосредственные обязанности.

Требования к кандидату:

• Дисциплинированность и ответственность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение работать в команде;
• Готовность к командировкам и работе в портах Санкт-Петербурга;
• Умение грамотно построить работу сотрудников для бесперебойной работы;
• Гибкость и умение решать нестандартные ситуации;
• Опыт работы будет Вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Оплату труда два раза в месяц, отпуск и больничный;
• График работы 5/2;
• Комфортные условия труда;
• Возможности для профессионального развития;
• Средства индивидуальной защиты и рабочая одежа за счет компании;
• Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы;
• 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия).