Инженер-проектировщик отдела КИП и АСУ

Описание

Мы разрабатываем проекты по реконструкции, перевооружению, модернизации и строительству объектов энергетики (ТЭЦ, ТЭС).

Обязанности:

• Сбор исходных данных для проектирования;
• Организация и участие в разработке текстовой и графической частей проектной документации в соответствии с требованиями ПП РФ 87;
• Организация и участие в разработке рабочей документации в части КИПиА:

схемы автоматизации;

схемы принципиальные электрические;

схемы соединений и подключений внешних проводок;

схемы подключений к шкафам ПТК;

установочные чертежи средств автоматизации;

кабельный журнал;

план расположения оборудования и прокладка кабелей;

спецификация оборудования, изделий и материалов;

• Организация и участие в разработке задания заводу-изготовителю на шкафы силовой автоматики для запорно-регулирующей арматуры;
• Организация и участие в составлении опросных листов на расходомерные устройства;
• Организация в проверке соответствия прямолинейного участка измерительного трубопровода требованиям ГОСТ 8.586-2005;
• Организация и участие в разработке технического задания на АСУ ТП:

текстовая часть;

алгоритмы контуров регулирования;

алгоритмы срабатывания технологических защит и блокировок;

структурные схемы автоматизации;

задание разработчику аппаратуры АСУ ТП;

• Организация и участие в разработке структурной схемы АСУ ТП;
• Организация и участие в формировании перечня сигналов ввода/вывода АСУ ТП;
• Организация и участие в авторском надзоре.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (инженер по автоматизации );

• Знания нормативно-технической документации по проектированию систем автоматизации и управления объектов теплоэнергетики (ГОСТ, РД, СО).

• Уверенный пользователь Nanocad, а также других прикладных программ (Расходомер ИСО и т.д. ).

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График: 5/2 с 08:30, до 17:20, пт. до 16:20;
• Офис в 3-х минутах пешком от м. Спортивная;
• ДМС со стоматологией;
• Материальная помощь к отпуску;
• Компенсация электроэнергии;
• Премии на день энергетика, 23 февраля, 8 марта;
• Индексация заработной платы - ежегодно;
• Корпоративное обучение;
• В компании действует Совет молодых специалистов;
• Профсоюз (по желанию) - скидка на спортзал, подарки к праздникам, бесплатные экскурсии.