Уличный хедхантер - рекрутер

Описание

Мы управляющая компания коммерческой недвижимости в сфере стрит ритейла. В компании практически отсутствует текучка кадров; мы ищем нового сотрудника для развития нового направления. Ищем себе нового специалиста для привлечения новых кадров в компанию через креативный подход и живое общение.

Кто нам нужен?
Вы азартный поисковик людей, для которого интернет это только начало. Ваша настоящая стихия это живые события, отраслевые тусовки и личное общение. Вы не боитесь подойти к незнакомцу, чтобы завязать разговор, и можете за 5 минут презентовать компанию так, что человек захочет в ней работать.

Чем вы будете заниматься:

Прямой поиск: Выявление и установление контакта с кандидатами в реальной жизни.

Работа в поле : Посещение конференций, выставок и профессиональных сообществ для поиска и общения с целевыми специалистами.

Нетворкинг: Создание и поддержание сети полезных контактов.

Креативный подход: Вы будете придумывать и реализовывать нестандартные методы привлечения (например, тематические нетворкинг-встречи, работа через реферальные сети в неформальной обстановке).

Разведка : Вы знаете, где тусуются лучшие разработчики, инженеры или маркетологи, и регулярно бываете там.

Наш идеальный кандидат это вы, если:

Вам проще подойти и поговорить лично, чем написать сообщение в мессенджере.

Вы не боитесь отказа и умеете мягко, но настойчиво вести диалог.

Вы любопытны, общительны и у вас есть чутье на звезд .

У вас есть опыт в продажах, журналистике, PR, event-менеджменте или вы просто природный сетевик .

Вы понимаете, что хедхантинг это не рассылка шаблонных сообщений, а искусство убеждения и построения доверительных отношений.

Вам интересен вызов: найти того, кого не могут найти .

Что мы предлагаем:

Интересную задачу: Вам не придется сидеть на потоке вакансий. Вы будете работать над сложными и ценными позициями в компании.

Свободу и гибкость: Ваш офис это весь город (и не только). Гибкий график и минимум бюрократии.

Ресурсы для работы: Мы обеспечим вас всем необходимым от билетов на ключевые конференции до бюджета на расходы.

Достойную мотивацию: Конкурентная окладная часть + высокий процент за успешный закрытый найм + бонусы за сложные позиции.

Возможность стать первооткрывателем этого направления в нашей компании и построить его с нуля.