МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМАНДА ПРИГЛАШАЕТ ПРОГРАММИСТА ДЛЯ HR-ПРОЕКТА

Описание

Привет,

Наш стартап решает проблему эффективности найма в Индонезии, стране с уникальным рынком, который мы очень хорошо понимаем. Здесь остро стоит проблема низкого качества кандидатов и компании не разбираются как их нанимать. Кривая система найма дает кучу ненужного и сотрудников низкого уровня, которых постоянно приходится менять.

Мы переизобретаем систему найма для местных компаний и с помощью современных технологий хотим выстроить процесс в 10 раз дешевле и 10 раз быстрее. И на основании этого хотим построить 10-ти миллиардную компанию.

Местные HR ы получают гигантскую массу немытых заявок, а наш продукт заменяет целую цепочку в воронке найма, и с развитием технологий, возможно, заменит HR отделы или станет незаменимым для HR.

Мы отчетливо понимаем проблему и создаем категоричное решение, без bullshit и поверхностного отношения. Одновременно не претендуя на то, что мы самые крутые.

Кто нам нужен:

Middle или продвинутый Middle frontend и backend разработчики, кто не просто пишет код, а любит решать задачи. Задачи будут интересные, много новых технологий и интеграций.

С чем придется работать:

Frontend: React 18.3.1 + TypeScript + Vite

State Management: Redux Toolkit + Jotai

UI: Tailwind CSS + Lucide React icons

Database: Supabase (PostgreSQL)

Backend: Express.js server

Deployment: Netlify

Преимущества работы с нами:

Полностью удаленная работа

Зарплата в USD (эквивалент в рублях)

Вашим непосредственным руководителем и ментором будет наш CTO. Вы будете занимать вакансию #4

Есть у кого поучиться (и мы надеемся поучиться у вас тоже)

Двухсторонняя связь с продакт и UX дизайнерами: на вход подаются сценарии и дизайны, а дальше мы работаем вместе и учитываем ваш фидбек и предложения по реализации, адаптируя дизайны к техническим особенностям реализации.

Много общения и соприкосновения с фаундерами проекта и другими IT командами

Что мы делаем прямо сейчас:

Разрабатываем интеллектуальную платформу подбора и адаптации персонала, где HR и руководители видят не просто резюме и данные, а живую систему роста и эффективности команды.

Создаем гибкую архитектуру, которая будет масштабироваться под тысячи пользователей и интегрироваться с популярными HRM и CRM системами.

Спринты: от сложных backend решений до тестов AI-моделей на реальных HR-процессах.

Мы точно понимаем проблему, которую решаем, на основе непрекращающихся кастдевов.

Наша команда:

Продуктовый лидер с опытом построения международных HR-проектов и международного бизнес комьюнити.

CTO из экосистемы Terra

Data Scientist с фоном в психометрии и поведении команд

Приходите к нам. У нас не спринт и не марафон. Мы все вместе отправились в длинное путешествие.

Чтобы откликнуться на вакансию:

Пришлите в чат:

1. Краткий рассказ о себе
2. Ссылки на приложения над которыми вы работали (укажите в каком качестве и над чем именно вы работали)
3. Ссылку на Github/примеры кода (если этого нет в открытом доступе, ок, но мы запросим потом)
4. Краткое описание опыта работы с node.js
5. Ваш уровень английского
6. Контакт телеграм

Это тест на внимательность