HR
HANSA GroupОписание
Обязанности:- Организация и ведение подбора персонала;
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Ведение воинского учета;
- Администрирование штатного расписания, управление должностными инструкциями;
- Управление системой корпоративных льгот;
- Подготовка отчетов, аналитики по запросу руководителя;
- Оказывать консультационную поддержку руководителям;
- Разработка локальных нормативных актов.
- Опыт работы в направлении КДП от 3 лет;
- Знание ТК РФ;
- Знание воинского учета;
- Знание Excel, 1С ЗУП на уровне эксперта и профессионального пользователя.
- Работа в динамично развивающейся компании;
- Профессиональная и амбициозная команда, открытая и доверительная атмосфера;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Официальное оформление, социальные гарантии и ДМС.
23 дня назад
Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
HR-методолог
... и внедрение инновационных HR-решений; Развитие HR-аналитики; Автоматизация HR-процессов (кроме КДА ... HR-инноваций; Опыт успешной цифровизации HR-направления; Опыт HR-аналитики и оценки эффективности HR ...
16.11.2025; Источник: hh.ru
HR-технолог
... и внедрение инновационных HR-решений; Развитие HR-аналитики; Автоматизация HR-процессов (кроме КДА ... HR-инноваций; Опыт успешной цифровизации HR-направления; Опыт HR-аналитики и оценки эффективности HR ...
31.10.2025; Источник: hh.ru
HR BP Lead
... состоит из: HRD, 4 HR BP, HR assistant, 4 рекрутеров, 3 ... Формировать задачи и приоритеты для HR BP, распределять нагрузку, ... результаты Настраивать процессы внутри команды HR BP: аналитику, инструменты, ...
16.11.2025; Источник: hh.ru