Ведущий инженер отдела благоустройства и контроля за санитарным содержанием жилищного фонда

Описание

• Осуществлять контроль за санитарным содержанием придомовой территории, лестничных клеток, соблюдением графиков уборки, за качеством механизированной уборки дворовых территорий, обеспечением благоустройства, соблюдения чистоты и порядка на территории района, в том числе за уборкой земель общего пользования, контроль за санитарно-техническом состоянием контейнерных площадок.
• Обеспечить формирование программ на комплексное выполнение работ по уборке внутриквартальных территорий.
• Осуществлять контроль за выполнением плановых мероприятий по подготовке территории к эксплуатации в осенне-зимний период.
• Разъяснительная работа с населением по вопросам, входящим в компетенцию отдела, отвечать на запросы, жалобы граждан, организаций.
• Подготовка аналитических справок, отчётов, презентаций и других документов по кругу вопросов, входящих в компетенцию отдела.
• Ежедневно осуществлять контроль по наряд-заказам, выдаваемым мастерам на выполнение работ по уборке внутриквартальных территорий, входящих в состав земель общего пользования.
• Осуществлять подготовку документации и осуществлять контроль за проведением работ по профилактической дератизации, дезинсекции.
• Участие в организации и проведении осенних и весенних месячников и Дней Благоустройства.
• Участие в проверке вышестоящих органов (ЖК, ГЖИ) в комиссионном обследовании на территории Адмиралтейского района.

• Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет.
• Рассматриваем выпускников без требований к стажу работы.
• Опыт работы в сфере ЖКХ будет вашим преимуществом.
• Знание Законов Российской Федерации, распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, Жилищного комитета по управлению Городским имуществом СПб, относящимся к деятельности благоустройства и контроля за санитарным содержанием жилищного фонда.

• Стабильная, постоянная работа в государственном учреждении;
• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством;
• 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
• Своевременная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Дополнительные дни к отпуску.
• Материальная помощь (к Новому году, ко дню ЖКХ, к отпуску);
• Возможность роста внутри Учреждения, перспективы включения в кадровый резерв на вышестоящие позиции.