HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание

• Проведение полного цикла подбора персонала от определения требований до адаптации новых сотрудников
• Организация и контроль учета рабочего времени сотрудников, внедрение эффективных систем учета и отчетности
• Разработка и внедрение HR-стратегий, поддержка процессов развития и мотивации команды
• Взаимодействие с руководителями по вопросам формирования команды, оценки эффективности и развития персонала
• Поддержка процессов адаптации, обучения и повышения квалификации сотрудников
• Участие в инициативных проектах по развитию корпоративной культуры и улучшению внутренних процессов

• Опыт работы HR Business Partner или в роли HR-специалиста в быстрорастущих компаниях, стартапах не менее 2 лет
• Знание современных методов подбора персонала и инструментов оценки кандидатов
• Опыт внедрения систем учета рабочего времени и автоматизации HR-процессов
• Навыки работы с HR-метриками и аналитикой
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в динамичной среде в условиях многозадачности

• Конкурентоспособная заработная плата
• Возможность профессионального роста и развития в инновационной компании
• Молодая динамичная команда и творческая атмосфера
• Гибкий график, удаленная работа, возможность совмещения
• Оплачиваемая стажировка