Руководитель направления по контролю производственных программ

Описание

Чем предстоит заниматься:

• Приоритетное выполнение задач и поручений руководителя КЦ;
• Формирование ежесуточной сводки:

-мониторинг выполнения ПП ПРБ, ЭБ, ЗБС (ГТМ, сроков и отдельных фаз ПЦСС);
- информацию по проблемным скважинам;
- своевременное оповещения по инцидентам (ГНВП, НПВ, ОТиПБ);
- информация по движению БУ, статусу мобилизации;
- статус реализации ОПИ;
- предоставление баланса срок стоимость.

• Организация и участие в рабочих группах с ДО и КЦ по проблемным вопросам:

- ГНВП;
- ОТиПБ (по запросу КЦ);
- НПВ аварии/инциденты более 24 часов (по запросу КЦ);
- проблемные вопросы с КА НСУ в подведомственном ДО.

• Предоставление ежемесячной отчетности:

- деловой обзор (формат разрабатывается);
- факторный анализ (по запросу);
- выполнение ГТМ.

• Аналитическая работа:

- ежемесячный мониторинг динамики ПП и НПВ, аварийности в подведомственных ДО и по подрядным организациям по данным от аналитического центра;
-организация совещаний с НС по ОЭДК;
-составление справок по работе ПО;
-подключение экспертов по направлению при выявлении отклонений;
-участие в расследовании аварий и инцидентов;
- участие в кроссфункциональных группах в подведомственных ДО при проработке гипотез и вызовах.

• Экспертная поддержка:

- инженерная поддержка по запросу от ДО, КЦ;
- инициация разработки рекомендаций и мероприятий, направленных на повышение эффективности совместно с экспертами НТЦ, НС;
- оптимизация технологических и организационных процессов.

Ожидаем от кандидата:

• Высшее профильное образование;
• Полевой опыт работы не менее 3 лет;
• Опыт работы от 1 года на руководящей инжиниринговой должности БиВСР;
• Продвинутый пользователь ПО Landmark, MSO - Excel (умение работы с макросом);
• Умение работать с данными, составлять аналитические отчеты;
• Навык составления эффективных презентаций.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 (г. Санкт-Петербург);
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива карьерного роста, возможность обучения;
• ДМС, страхование жизни;
• Годовой бонус по итогам работы;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.