Инженер-технолог (ТБ сборочного производства)

Описание

АО "Петербургский тракторный завод" - одно из самых крупных и заслуженных предприятий сельскохозяйственного машиностроения России, продукция которого получила признание не только в России, но и на международном рынке. Всего за 60 лет с конвейера Завода сошли более 480 000 тракторов марки Кировец . На сегодняшний день АО "Петербургский тракторный завод" одно из самых современных предприятий полного цикла производства, оснащенного современными технологическими средствами.

Откликнувшись на данную вакансию, Вы получаете возможность поучаствовать в реализации одного из самых крупных проектов в России по запуску нового цеха в серийное производство. Порядка 200 единиц современного оборудования с ЧПУ. Значительная часть оборудования оснащена автоматизированными загрузчиками заготовок или объединены в роботизированные технологические ячейки.

Обязанности:

• Разработка и внедрение технологической документации;
• Проведение контроля соблюдения технологической дисциплины;
• Формирование перечня необходимой подготовки производства;
• Анализ конструкторской документации и т.д.

• Высшее техническое образование (Технология машиностроения).
• Опыт работы от 1 года на предприятиях машиностроения: технологом/ведущим технологом.
• Опытный пользователь ПК: Excel, Word, PowerPoint, Компас 3D, SolidWorks.

• Работа на современном динамично развивающемся предприятии, лидере отрасли производства России, ведущему свою историю с 1801 года.
• Территориально - Ст. метро "Кировский завод".
• Рабочий день с 08:15 до 16:45 (5/2).
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• Добровольное медицинское страхование.
• Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан.
• Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия.
• Заработная плата может обсуждаться по результатам собеседования.
• Собственная система по обучению внутри предприятия.
• Возможность повышения квалификации и карьерного развития.
• Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения.
• Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).
• Санаторно-курортное лечение работников, летний оздоровительный отдых для их детей, подарки детям на Новый год.