Дежурный оперативный

Описание

АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЩЕСТВА ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ ДЕЖУРНОГО ОПЕРАТИВНОГО ДЕЖУРНОЙ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществление круглосуточного сбора, обработки и внесение информации в суточную Сводку о состоянии (изменении) оперативной обстановки на объектах Общества и в местах/районах их расположения

• Проверка достоверности поступающих сведений от диспетчеров производственно-диспетчерских служб в филиалах Общества, дежурных служб МУО и частных охранных предприятий, территориально-удалённых подразделений УКЗ в регионах дислокации. Незамедлительное информирование руководства УКЗ Общества о возникновении аварийных и ЧС

• Своевременная передача по указанию вышестоящего руководства информационных сообщений в дежурную службу СКЗ ПАО Газпром

ТРЕБОВАНИЯ:

• Среднее профессиональное образование

• Опыт работы по специальности или направлению деятельности не менее 3 лет

• Специальные (профессиональные) знания, умения, навыки: высокий уровень владения грамотности, правил деловой переписки

• Навыки оформления аналитических отчетов, служебных записок, деловых писем

• Умение работать с большим объемом данных (сбор, обобщение, анализ)

• Наличие теоретических знаний: организации информационного обмена, охранной деятельности и антитеррористической защищенности объектов топливно-энергетического комплекса

• Английский на уровне чтения технической документации

• Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel, Outlook, Power Point

• Опыт работы в дочерних обществах ПАО "Газпром" или газовой отрасли приветствуется

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня

• Постоянное место работы

• Выплата заработной платы два раза в месяц

• Выплата премии по результатам работы за год

• Офис в г. Санкт-Петербург, ст. метро Выборгская

• График работы (сменный режим работы)

• Корпоративный пакет социальных льгот:

• Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
• Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
• Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
• Компенсация санаторно-курортного лечения