SMM-менеджер в офис

Описание

Привет, мы ищем SMM-менеджера в дружный отдел SMM

Сейчас наш отдел состоит из четырех человек руководитель отдела, два дизайнера, SMM-менеджер. В компании мы все общаемся на ты. У нас демократичная атмосфера, где все получают удовольствие от работы и при этом получают результат. Классно, да?)

Кого мы ищем?

Сейчас ищем в команду сильного специалиста с опытом в SMM, пониманием специфики соцсетей.

Чем предстоит заниматься:

Писать посты для соцсетей (VK, Телеграм, Дзен).
Писать сценарии для Reels и сниматься в рилсах :-)
Адаптировать сложные темы (программирование, ментальная арифметика) в простые и увлекательные тексты.
Использовать нейросети как инструмент для генерации идей и оптимизации работы, но создавать финальные тексты самостоятельно.
Работать в SMM-отделе, в связке с дизайнерами и другими специалистами.

Требования:

Опыт в копирайтинге от 2 лет (портфолио с примерами текстов для соцсетей).
Умение писать живо, без шаблонов: от коротких топиков до лонгридов.
Понимание аудитории: родители, которые ищут будущее для детей, и школьники, мечтающие создавать игры.
Готовность использовать нейросети (ChatGPT, DeepSeek) как помощников, но не замену креативу.

Преимуществом будет:

Опыт работы в EdTech или с детской/образовательной тематикой.
Опыт написания сценариев для Reels.
Знание актуальных трендов, мемов.
Желание развиватьcя в SMM

Мы предлагаем:

Конкурентную зарплату (обсуждаем индивидуально) + бонусы за эффективность.
Офисный формат с гибким началом дня. Офис в Санкт-Петербурге в пяти минутах от метро.
Возможность влиять на контент-стратегию и расти в IT-компании с сильным продуктом.
Плавное вхождение в должность. Система адаптации и наставничества.

Нам нужен не просто сильный специалист - нам нужен член нашей команды, который готов погрузиться в задачи и развиваться вместе с нами. Если ты видишь в таком треке себя - смело откликайся.

Если ты правда прочитал(а) вакансию до конца, но каких-то скиллов у тебя не хватает напиши подробное сопроводительное письмо, почему ты хочешь стать частью нашей команды. Такие письма зачастую более ценны, чем формальные навыки.

До встречи!