Начинающий специалист ( Менеджер по продажам HoReCa )

Описание

Начинающий специалист ( Менеджер по продажам HoReCa ) в компанию Анкура

Старт в профессии с погружением в мир гастрономии Наставничество от основателя

• З/П: от 45 000 руб. + бонусы (KPI, процент от продаж, что часто составляет значительную часть дохода.)
  ( Готовы платить больше уже через 2-3 месяца. Мы научим, как это заработать. Все прозрачно, на старте покажем все цифры и как к ним прийти )

• График: Гибкий (офис/выезды)
  Работа там, где это удобно: рабочие дни в современном офисе и выездные дни на встречи сразу из дома.

• Опыт: Не требуется. Рассматриваем кандидатов без прямого опыта в продажах : Ищем среди бывших спортсменов, хостес, официантов, операторов call центров, специалистов из смежных сфер обслуживания, в общем среди тех, кто обладает высокой энергией, дисциплиной и стрессоустойчивостью, а продавать и зарабатывать мы точно научим
  *Ваше желание учиться и расти важнее любого резюме. Мы вложим в вас 12-летний опыт компании.*

• Соцпакет: Официальное оформление, оплата проезда и связи, продукты по себестоимости.

Кто мы?

• Мы Анкура . Уже 12 лет мы поставляем лучшие продукты для ресторанов, отелей и магазинов Санкт-Петербурга и других регионов. Мы не просто посредники: два года назад мы запустили собственное производство и теперь сами выращиваем уникальную микрозелень и пищевые цветы трендовые продукты, которые меняют вкус и вид блюд. Также мы дистрибьютеры по многим видам товаров из нашего комплексного ассортимента.

Мы ищем тебя, если ты:

• Любишь гастрономию и считаешь, что еда это не просто продукты, а искусство.

• Хочешь не просто продавать, а быть экспертом разбираться в том, что ты предлагаешь.

• Ответственный и честный для тебя важны твое слово и результат.

• Любишь общаться и находить общий язык с разными людьми, обещаем интересные встречи с шеф-поварами ведущих ресторанов города

• Ищешь не просто работу, а место для роста , где в тебя инвестируют.

Что мы тебе предлагаем (здесь мы реально отличаемся от всех):

1. Академия Анкуры Бесплатное обучение с полного нуля. Изучение всех видов товаров из нашего ассортимента ( мраморная говядина, итальянские сыры, охлажденная паста ( макароны ), обучением этапам продаж и ведению переговоров, также практический блок, где в игровой форме будут разбираться сложные кейсы. Вы будете участвовать в дегустациях пробовать то, что продаете. А еще покупать наши продукты по себестоимости, что позволит сэкономить в сравнении с покупкой в магазине.

2. Понятный и прозрачный пакет погружения для новичков. Никакой тревожности и стрессов:

   Четкий и поэтапный план на первые 60 дней: обучение ( теория и практическое игровое моделирование рабочих ситуаций ), звонки и визиты с наставником, первые самостоятельные встречи, совместно с наставником знакомство с действующими клиентами, отработка полученных навыков.

3. Наставник 1 Основатель компании Личный ментор на протяжении всего старта владелец бизнеса. Он научит вас думать как предприниматель.

4. Реальный карьерный трек Рост от стажера до старшего менеджера, супервайзера и далее руководителя отдела продаж. Ваш рост зависит только от ваших усилий.

5. Интересные задачи и разнообразие Ваш день это не только офис, но и живые встречи с шеф-поварами в крутых ресторанах

6. Стабильность и забота Официальное оформление , оплата больничных, отпуск, компенсации. Забота о команде, всегда поможем с решением вопросов в обычной жизни, будем надежным плечом рядом.

7. Комфортная атмосфера Удобное рабочее место, современный офис, бесплатный кофе/чай.

Как построен наш процесс отбора (мы ценим ваше время):

1. Отклик и знакомство: Вы откликаетесь и (желательно) пишете пару строк о том, почему вам интересна гастрономия или продажи. Мы свяжемся с вами в течение 1 рабочего дня.

2. Предварительное телефонное интервью ( 5-10 минут ): Неформальный разговор, где мы расскажем о компании подробнее, а вы о себе. Без стрессовых вопросов, только про самые ключевые и важные моменты.

3. Практическое задание (дома): Несложное и интересное, чтобы вы почувствовали, с чем предстоит работать.

4. Встреча основателем: Финальный этап, где вы сможете задать все вопросы лично тому, у кого будете учиться.

Готовы начать карьеру в компании, где вас ценят и вкладываются в ваше будущее?

Откликайтесь на вакансию! Напишите в сопроводительном письме, какой ваш любимый ресторан или блюдо и почему это станет отличным началом нашего знакомства!

P.S. Это объявление не просто ищет менеджера, оно ищет будущего эксперта и партнера для роста вместе с нами