Финансовый менеджер/казначей

Описание

Инженерное бюро ХОССЕР российская производственно-инжиниринговая компания с офисом в Санкт-Петербурге. С 1993 года мы специализируемся на создании объектов здравоохранения под ключ на территории России.

В связи с расширением портфеля проектов приглашаем в нашу команду: финансового менеджера/ казначея.

Задачи, которые необходимо решать на данной позиции:

• Формирование реестров платежей и ЗРДС (работа в ГИИС Электронный бюджет , также в модуле Казначейство 1С), работа с ОБС.
• Работа с казначейскими отчетами, отчетами об использовании денежных средств в рамках ГОЗ.
• Обеспечение документов для Финансового мониторинга ЦБ Управление кредитными средствами.
• Сопровождение государственных контрактов (управленческая отчетность, платежи, предоставление данных в Казначейство).
• Отправки и контроль оплаты платежей через банк-клиент (в том числе по спец. счетам).
• Коммуникация с банками (открытие/закрытие расчетных счетов, электронных ключей, анкетирование, валютный контроль, заказ справок, оригиналов платежных поручений, фин. мониторинг, получение банковских гарантий, факторинг, определение оптимальных тарифных планов).
• Подготовка информации о движении денежных средств, необходимой для формирования бухгалтерской и управленческой отчетности.
• Аналитическая работа по определению потребности в заемных средствах, мониторинг финансового рынка.

Для нас важно:

• Высшее образование (экономическое, экономика в строительстве).

• Опыт работы от 2-х лет в области финансов и экономики.

• Опыт работы с ОБС (обязателен).

• Отличное знание Excel, 1С.

• Личные качества: высокий уровень работоспособности, стрессоустойчивость, внимательность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ, что гарантирует нашим сотрудникам стабильность и прозрачность сотрудничества.
• Современный офис , оборудованный кухней и всем необходимым, чтобы работать комфортно и с удовольствием, в шаговой доступности от ст. м. Горьковская.
• Понятный график работы (5/2, 9:00-18:00) с уважением к балансу работы и жизни каждого.
• Активная корпоративная культура.