Ведущий конструктор в группу обвязки, агрегатов и общей сборки ГПА

Описание

АО Невский завод (АО НЗЛ ) - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу Газпром энергохолдинг индустриальные активы .

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• разработка конструкторской документации на сборочные единицы, узлы и детали газовой турбины в соответствии с требованиями ЕСКД ;
• разработка, проверка, согласование технических требований, технических заданий на изделия по тематике работы группы;
• конструкторское сопровождение (авторский надзор) производства, испытаний деталей;
• рассмотрение технических несоответствий;
• внесение предложений по конструктивным улучшениям;
• разработка КД на локализуемые узлы и детали газотурбинного двигателя.

Требования:

• опыт разработки КД, выпуск 3D моделей, чертежей;
• умение работать с чертежами, выполненными по стандартам ЕСКД и ISO;
• разработка компоновок и конструкторской документации на трубопроводные системы, трубную обвязку газотурбинных двигателей;
• опыт разработки технологических схем (P&ID);
• работа в системе Windchill, Pro/Engineer, Autocad, Компас-3D, SolidWorks, MSOffice.

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО Газпром ;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.