Менеджер по персоналу / HR-дженералист

Описание

Менеджер по персоналу / HR-дженералист

Мы - Группа компаний Территория безопасности - бренд с семилетней историей, объединяющий несколько направлений деятельности по оказанию полного комплекса услуг в области безопасности и охраны труда:

• Профессиональный аутсорсинг охраны труда;
• Лабораторию по проведению специальной оценки условий труда;
• Многопрофильный учебный центр;
• Отдел продаж и сервисного обслуживания клиентов.

В связи с активным развитием приглашаем в команду Менеджера по персоналу/ HR-дженералиста.

Что мы предлагаем Вам?

• Развивающую среду. Нам 7 лет. 10 000+ участников семинаров и вебинаров обучились у нас. 200+ программ составлено при участии наших специалистов. Мы ежегодно прирастаем в экспертизе, клиентах, партнёрах, сотрудниках. И это только начало. Присоединяйтесь!
• Вдохновляющая стратегия. Одна из целей в рамках нашей стратегии войти в ТОП-5 работодателей, где работают высокооплачиваемые специалисты, которые производят востребованные продукты в области охраны труда. Станьте частью нашей команды!
• Открытый диалог, доверительные долгосрочные отношения . Таков наш подход по отношению к клиентам и к сотрудникам. Если вам близки эти ценности, то нам по пути!

Какие задачи к выполнению мы предлагаем для Вас?

КДП. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства группы компаний (4 юридических лица, 1 ИП - общий штат 70 человек). От ежедневных операционных задач по приёму, переводу, оформлению отпусков и командировок сотрудников, формирования табелей, до разработки и обновления положений и регламентов в соответствии с действующим трудовым законодательством.

HR / Рекрутинг . Регулярный поиск и привлечение преподавателей, специалистов по охране труда, других специалистов (до 3 вакансий в работе ежемесячно). Разбор откликов, телефонные интервью, а также организация и проведение очных собеседований. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.

HR / Адаптация. Подготовка рабочих мест для новичков. Проведение welcome-мероприятий. Ввод сотрудников в компанию, должность, подразделение.

HR -брендинг и Корпоративная культура. Участие в организации и проведении ежегодных опросов мнений сотрудников. Организация реализации мероприятий по результатам опроса. Поддержание созидательной и эффективной атмосферы в команде. Предупреждение конфликтов.

Требования:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства полного цикла не менее 3 лет;
• Навыки адаптацию под специфику компании ТД и ПВТР. Формирования внутренних регламентов и положений;
• Уверенное знание трудового законодательства;
• Навыки ведения кадрового документооборота в 1С: Зарплата и Управление персоналом на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт работы в рекрутинге как преимущество. Важнее мотивация развиваться в данном направлении;
• Навыки работы в Битрикс 24 также будут вашим конкурентным навыком.

Условия:

• Полное соблюдение ваших трудовых прав в соответствии с законодательством;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Возможность строить карьеру в компании с сильной и вдохновляющей стратегией. В команде где каждый сотрудник готов делиться экспертизой;
• Комфортный офис в историческом центре города. Фотографии которого попадают в рейтинги Карьерных консультантов;
• Атмосферу поддержки, открытости, доверия, партнёрского диалога.

Если вы прочли описание вакансии и вдохновились, высылайте резюме. При отклике в пояснительном письме укажите свои ключевые преимущества.

Мы рассматриваем кандидата, готового в перспективе возглавить Отдел персонала. Если вы намерены строить карьеру в компании с сильным брендом, откликайтесь.

Мы ждем именно Вас в нашу сплоченную команду профессионалов.