Мастер участка сборки станков

Описание

Технический лидер (мастер участка сборки станков)

Локация: Санкт-Петербург (в перспективе запуск и руководство площадкой в Магнитогорске)

Особенность: Работа на территории исправительного учреждения с профессиональной и мотивированной бригадой

О компании

Мы динамично развивающаяся производственная команда, создающая станки, которые уже доказали свою востребованность на рынке.

Сейчас мы формируем костяк специалистов, которые станут основой будущего масштабирования. Нам нужен не просто исполнитель, а технический лидер, готовый лично влиять на качество продукта и развитие производства.

Почему эта роль важна

Вы станете связующим звеном между инженерией, производством и клиентом.

От ваших решений будет зависеть:

качество и надежность станков;

эффективность работы участка;

запуск новой площадки в Магнитогорске.

Задачи

1. Техническое лидерство и наставничество:

Участие в сборке и пусконаладке станков вместе с командой .

Организация работы участка, контроль качества и сроков.

2. Снабжение и ресурсы:

Формирование заявок на материалы и комплектующие (металл, двигатели, датчики, проводка и др.).

3. Контроль качества и работа с клиентами:

Финальная проверка готовых станков.

Выезды к клиентам по Санкт-Петербургу (пусконаладка, решение сложных задач, рекламации).

Анализ причин неисправностей и внедрение улучшений.

4. Обратная связь в разработку:

Анализ технологичности конструкций и чертежей.

Фиксация изменений для актуализации документации.

5. Масштабирование производства:

Участие в запуске и дальнейшем кураторстве второй площадки (Магнитогорск).

Требования

Опыт работы в сборке, наладке или производстве сложного оборудования.

Знания в области металлообработки и/или электротехники.

Готовность работать руками сегодня, чтобы завтра руководить направлением.

Инициативность, ответственность и системное мышление.

Командность, готовность обучать и вдохновлять.

Клиентоориентированность и внимание к деталям.

Условия и возможности

Доход: 120 000 150 000 на старте.

При запуске второй площадки (Магнитогорск) 200 000 250 000 .

Базовый оклад: 60 000 .

Премии: за каждый сданный без нареканий станок и соблюдение сроков .

Бонусы: за эффективность, инициативу и улучшения процессов.

Рост: от мастера участка до технического лидера двух производств.

Влияние: ваши идеи будут внедряться в конструкцию и процессы.

Миссия: вы строите производство с нуля и формируете команду будущего.

Откликнитесь, если вы хотите не просто работать а создавать, улучшать и расти вместе с нами!

Чтобы доказать свою внимательность, начните отклик словами

Контроль пройден .

Это поможет нам понять, что вы умеете замечать детали а это главное качество в нашем деле.