Менеджер по продвижению продаж

Описание

Компания Леко Стайл лидер среди поставщиков ингредиентов для косметической, фармацевтической и пищевой отрасли приглашает на вакансию Менеджер по продвижению г. Санкт-Петербург

Обязанности:

Выполнение личных планов по объему и эффективности продаж по своей клиентской базе.

Осуществление управления за дебиторской задолженностью по своей клиентской базе, с целью недопущения превышения лимита просроченной дебиторской задолженности по своей клиентской базе за отчетный период и стремление привести его к нулю..

Выполнение личного плана активных контактов с клиентами категорий А и В (категории вычисляются по сводному отчету об объеме продаж за последние два года), проведение эффективных личных встреч с клиентами группы А не менее 1 встречи в квартал; группа В не реже 1 раза в полугодие. Расширение клиентской базы

Осуществление товарного планирования продаж по своей клиентской базе

• Высшее (желательно химическое или технологическое) или опыт работы в релевантной сфере.

1. Внимательность, аккуратность в работе.

2. Способность работать с большими массивами информации.

3. Умение выстраивать эффективные коммуникации.

4. Умение работать в режиме многозадачности.

5. Уверенный пользователь ПК- 1C

6. Опыт в активных продажах от 2-х лет(возможно без опыта при наличии химического или технологического образования).

7. Рассматриваем кандидатов с опытом работы на пищевом рынке.

Внимательность и активность в работе

Ответственность

Позитивный подход и доброжелательность

Коммуникабельность

Способность и желание к обучению и самообучению (повышению своих профессиональных навыков)

Целеустремленность и умение работать на результат

Стрессоустойчивость

Презентабельный и аккуратный внешний вид, готовность к командировкам.

Условия:

• Официальная зарплата, ежемесячная и квартальная премия, ежегодная индексация, бонусы.
• Работа а в крупной стабильной компании

• Гибкое начало рабочего дня: возможность корректировать начало с 8.30 по 10.00

• Дружный коллектив, стоянка автомобилей сотрудников на территории компании.

• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

• Обширная социальная программа (ДМС, материальное стимулирование, помощь в сложных жизненных ситуациях).