Руководитель проекта (нефтехимия-буровые растворы)

Описание

Чем предстоит заниматься:

• Координировать реализацию проектов в портфеле Дирекции технологического развития (ДТР);
• Управлять полным жизненным циклом технологического проекта: от инициации до внедрения в производство;
• Обеспечивать получение инвестиционных решений на каждом этапе проекта;
• Разрабатывать техническое задание для создания технологических решений;
• Подготавливать документацию для тендерных процедур и участвовать в закупках по проектам;
• Содействовать созданию технологических продуктов и результатов интеллектуальной деятельности в рамках проектов Компании и Группы компаний ГПН, включая автоматизацию бизнес-процессов;
• Организовывать взаимодействие с добывающими активами для внедрения новых инициатив в производственные процессы;
• Координировать интеграцию технологических продуктов с другими продуктами БРД, смежными программами и кросс-дирекционными проектами;
• Обеспечивать эффективное взаимодействие между подразделениями Компании, участвующими в проектах.

Ожидаем от кандидата:

• Высшее образование в области химии и материаловедения, нефтехимии или нефтегазового дела;
• Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 3 лет;
• Глубокое понимание химических процессов, включая физическую, коллоидную, органическую и неорганическую химию, а также химию высокомолекулярных соединений;
• Знание требований к химическим реагентам, применяемым в бурении, ГРП, добыче нефти, ПНП (ОПЗ, ВПП, ОВП, МУН, РИР), а также в подготовке и транспортировке нефти и газа;
• Понимание процессов лабораторных испытаний химических реагентов и знание научного поиска;
• Опыт оценки технологической и экономической эффективности новых технологий;
• Навыки ведения проектов в кросс-функциональных и распределенных командах;
• Знание методологии и принципов проектного управления;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенное владение MS PowerPoint и MS Excel.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 (г.Санкт-Петербург);
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива карьерного роста, возможность обучения;
• ДМС, страхование жизни;
• Годовой бонус по итогам работы;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.