Инженер-технолог РЭА (1-2 категории, м. Лесная)

Описание

Уважаемый соискатель,

Наша компания Специальный Технологический Центр , крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Инженера-технолога РЭА.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• взаимодействие с разработчиками, настройщиками, конструкторами, производством и другими подразделениями для сбора исходных данных, необходимых для разработки технологической документации;

• разработка и корректировка технологической документации на радиоэлектронную аппаратуру и приборы, комплексы в соответствии с ГОСТ ЕСТД;

• разработка инструкций по настройке (И2), инструкций по программированию микросхем (И33) в соответствии с ГОСТ ЕСКД;

• разработка технологических карты для ремонта изделий в соответствии с ГОСТ ЕСТД и ЕСКД;

• согласование разработанной документации с подразделениями предприятия;

• оперативная технологическая поддержка смежных подразделений.

Требования:

• опыт разработки технологической документации для сборочно-монтажного производства в области РЭА и П, машиностроения;

• высшее техническое образование (приборостроение, технология производства РЭА, промышленная электроника, электрические аппараты, родственные им специальности);

• знание ЕСКД, ЕСТД и стандартов в части вопросов управления ТД;

• умение читать техническую документацию (КД, ЭД, ТД, ПД);

• уверенное владение пакетом MS Office;

Приветствуется:

• опыт работы в Союз-PLM.

Условия:

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• премия в конце календарного года ( 13-я заработная плата );
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).