Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Описание

Группа компаний Немецкая семейная клиника признанный лидер рынка частных медицинских услуг в Санкт-Петербурге, предлагающий лучшие решения в вопросах предоставления качественной медицины, высоких стандартов обслуживания и индивидуального подхода к каждому пациенту

Мы стремимся к созданию высокопрофессиональной команды и поддержанию благоприятной рабочей атмосферы. В связи развитием Группы компаний, мы ищем опытного и мотивированного руководителя отдела подбора и адаптации персонала который поможет нам в достижении стратегических целей

Вам предстоит:

• Поиск и апробирование новых каналов привлечения кандидатов , управление потоками кандидатов;

• Регулярный анализ воронки, формирование выводов на основе цифр и реализация предложений и инициатив для улучшений;
• Аналитика заработных плат и условий конкурентов;
• Самостоятельное закрытие ТОП позиций;
• Проведение акций по привлечению персонала;
• Внедрение лучших практик подбора персонала, формирование культуры работы в CRM-системе;
• Внедрение современных подходов L&D, цифровые форматы обучения и инструменты саморазвития;
• Разработка и внедрение программы адаптации (onboarding), сокращающей время выхода на эффективность;
• Разработка оценочных материалов, проведение ассессмента компетенций;
• Ведение программы кадрового резерва, адаптации и наставничества, развития руководителей первого уровня;

• Оценка эффективности процессов подбора и L&D-аналитика;

• Формирование отчётности и презентаций для руководства;
• Управление командой подбора и адаптации персонала: распределение задач, зон ответственности; организация преемственности между сотрудниками отдела; развитие экспертизы команды;
• Работа с HR-брендом;
• Прямое подчинение Директору по персоналу.

Мы ищем кандидата, который :

• Имеет высшее профессиональное образование;
• Имеет подтвержденный опыт работы в медицине, понимает специфику компетенций сотрудников;
• Уверенно владеет сам и умеет управлять процессом подбора персонала разных категорий;
• Имеет навыки настройки и работы с любой CRM-системой , обеспечивающей цифровой след процесса подбора персонала;
• Имеет успешный опыт управления командой или крупными проектами, умеет отстаивать позицию и влиять на решения менеджмента;
• Уверенно владеет инструментами L&D; современными методами оценки сотрудников;
• Отлично коммуницирует, способен вдохновлять и вовлекать как своих сотрудников, так и коллег Группы компаний;
• Системно мыслит, умеет выстраивать процессы и доводить изменения до результата.

Мы предлагаем:

• Возможность строить современные HR-процессы и внедрять лучшие практики обучения;

• Команду профессионалов, поддержку Топ менеджмента Группы компаний и реальный простор для инициатив;
• Официальное оформление в строгом соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с кандидатом);
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Парк Победы или Электросила; наличие бесплатной парковки
• График работы: 5/2: 10:00 - 19:00; гибридный график работы не предусмотрен
• Скидку на медицинское обслуживание для сотрудников и членов семьи.

Обращаем Ваше внимание, что процесс рассмотрения резюме может занять некоторое время. Со своей стороны мы сделаем все возможное, чтобы в кратчайшие сроки проинформировать Вас о решении.