Менеджер по продажам b2b подразделения

Описание

Компания AURI GROUP ищет в свои ряды Менеджера b2 b подразделения .

AURI GROUP производственная компания строительных материалов из древесно-полимерного композита и пластмасс, поэтому Менеджер b2 b подразделения должен быть готов разобраться не только в специфике производимого материала, но и стать гуру в строительной сфере.

Что ожидает должность:

• Большое количество холодных звонков и писем с целью подключить нового партнера;
• Выезды по магазинам партнеров в Санкт-Петербурге и ЛО с целью проведения презентаций, обучения продажам материала и контроля наличия образцов на полках;
• Огромное количество математических расчетов по основным товарам и комплектующим;
• Оказание качественных консультаций по материалу, товарам и комплектующим (а это значит знание от А до Я).

Соотношение рабочего времени:

30% - расширение базы партнеров;

10% - мониторинг размещений на сайтах партеров и маркетинговых материалов;

60% - обработка входящих запросов и общение с партнерами.

Основные обязанности:

• Выполнение поставленных KPI по работе с партнерами (подключения, обработка запросов и прочее);
• Знание продукции, услуг и формул расчета, проверка их актуальности в соответствии с действующими инструкциями;
• Подготовка Коммерческих предложений в соответствии с внутренними правилами организации;
• Своевременное реагирование на запросы партнеров;
• Сопровождение заказов и общение со смежными подразделениями;
• Отслеживание наличия маркетинговых материалов в точках продаж партнеров (стенды и образцы продукции);
• Совершение выездов в точки продаж партнеров с целью проведения переговоров, презентации продукции и обучения менеджеров со стороны партнеров;
• Анализ размещения конкурентов.

Дополнительные аспекты:

- Оперативность в работе: Обработка запросов и создание коммерческих предложений должны происходить в течение суток, чтобы удовлетворить запросы клиентов быстро и без задержек.

- Ответственность за точность: Все коммерческие предложения и расчеты должны быть выполнены с максимальной точностью и с учётом всех потребностей клиента, чтобы он мог быть уверен в корректности и выгодности предложенных условий.

- Индивидуальный подход: Важно всегда учитывать уникальные потребности каждого клиента и предлагать решения, которые полностью соответствуют его ожиданиям и запросам.каждого клиента и предлагать решения, которые полностью соответствуют его ожиданиям и запросам.