Начальник отдела управления СМК

Описание

• планирование работ по обеспечению функционирования СМК;
• организация работ по сертификации СМК;
• организация и проведение внутренних проверок функционирования процессов СМК;
• разработка и обеспечение реализации целевых показателей результативности СМК;
• организация и координация работ в области СМК;
• разработка, актуализация и внедрение документации СМК;
• разработка и контроль реализации мероприятий по устранению несоответствий;
• организация и проведение мероприятий по мониторингу и анализу результативности СМК и её процессов;
• участие в управлении рисками;
• организация работ по лицензированию деятельности предприятия.

• высшее техническое образование;
• общий трудовой стаж не менее десяти лет и не менее пяти лет в области менеджмента качества;
• опыт проведения внутренних и внешних проверок СМК;
• обязательное знание требований ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ РВ 0015-002;
• знание ОСТ 134-1028-2012;
• знание стандартов ЕСКД, СРППВТ;
• навыки описания процессов и разработки внутренних нормативных документов.

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• cтабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование);
• график 5/2;
• оформление допуска к государственной тайне (без ограничений по выезду);
• возможны командировки;
• рабочий день с 8.20 до 17.10, в пятницу до 16.10;
• ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС;
• жилищная политика(предусмотрена возможность получения частичной компенсации по договору аренды или процентов ипотеки);
• предусмотрена возможность частичной компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно;
• социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты):

- вступление в брак;

- рождение ребенка;

- поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы;

- ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет;

- социальная помощь в случае смерти ближайших родственников;

- частичная компенсация затрат на стоматологические услуги;

- частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников;

- частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории;

- новогодние подарки для детей работников;

- компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб).

• поощрения работников:

- за трудовые достижения в АО КБ Арсенал ;

- за трудовые и личные юбилеи;

- ведомственными наградами (Госкорпорации Роскосмос ).

• отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина;
• cовет молодежи;
• возможность играть в командах по мини-футболу, хоккею и настольному теннису;
• обучение работников в Корпоративной Академии Роскосмоса и ведущих ВУЗах страны за счёт организации.