Мастер

Описание

• Проверка выполнения заданий сотрудников участка, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих ходу производственного процесса

• Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства

• Участие в разработке производственных заданий и установление, в соответствии с ними, задания участку/бригаде и отдельным рабочим

• Проверка в процессе изготовления и контроль качества изготавливаемой продукции, а также изучение причин брака и дефектов, разработка мероприятий по предотвращению

• Контроль соблюдения рабочими технологических процессов, расходования и использования ТМЦ

• Контроль правильности и своевременного оформления первичных документов в части приема и выдачи работы, простоя рабочих и оборудования

• Контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности, проведение инструктажей

• Высшее профильное образование/ среднее специальное образование
• Опыт работы от 1 года под руководством (в сфере машиностроения)

• Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
• Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
• График работы 3/3 по сменный ( с 7:30-19:30)
• Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
• Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
• Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
• Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
• Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
• На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.)
• Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
• Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец)