SEO-специалист (Senior)
Why SEO SeriousОписание
Привет! Мы в поиске Senior SEO-специалиста с разным опытом в нашу команду, чтобы вместе достигать новых высот :)
Why SEO Serious это перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие). Среди наших постоянных клиентов такие известные компании, как Sunlight, Рольф, Burger King, Level Kitchen, Hobby Games, Лэтуаль, Skillbox и многие другие.
Что делает нас уникальными?
Мы работаем с крупным бизнесом и известными брендами на рынке. Наш подход не просто предоставление услуг, а становление частью команды клиента. Погружение в бизнес клиентов позволяет достигать новых высот и реализовывать амбициозные цели. Мы из разных уголков мира, но нас объединяет единая цель: вместе реализовать крутые проекты!
Присоединяйся к нам и расти вместе с Why SEO Serious!
Чем предстоит заниматься:
коммуникацией с клиентами и защитой проектов;
делегированием и контролем выполнения задач младшими специалистами;
внутренней и внешней оптимизацией сайтов на высоком уровне;
ведением проектов и управлением командой специалистов;
реализацией SEO-стратегии;
составлением ТЗ для отделов копирайтинга и линкбилдинга;
мониторингом результатов и подготовкой аналитической отчетности;
проведением SEO-экспериментов и доказательством их эффективности.
В тебе хочется видеть:
опыт работы SEO-специалистом от 3 лет;
опыт ведения проектов и работы в команде;
навыки управления специалистами на проекте;
знание основ HTML и CSS, понимание принципов работы поисковиков с JavaScript;
понимание принципов индексирования и ранжирования, знание разницы этих принципов в Яндекс и Google;
умение проводить анализ сайта и на основе результатов составлять план работ по продвижению проекта;
прицел на достижение результатов по проектам.
У нас:
- удаленный формат работы, гибкое начало дня (+-час);
- оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год;
- компенсация больничного - до 100%;
- компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;
- возможности для роста и развития;
- корпоративы и командные встречи в онлайн и оффлайн формате;
- нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности;
- открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;
- топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.