Начальник участка

Описание

Силовые машины - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников. Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами. Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ.

Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах.

РАБОТА В СИЛОВЫХ МАШИНАХ #БольшеЧемРабота

Мы заботимся о том, чтобы жизнь в нашей компании была максимально интересной, разнообразной и комфортной. У нас работает комплексная программа благополучия -#Больше, чем работа:

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Обеспечивать формирование и контролировать выполнение плана участка изготовления металлоконструкций, охладителей
• Контролировать выполнение работы персоналом участка и осуществлять контроль над качеством выполнения им запланированных работ в установленные сроки
• Осуществлять контроль над исправным состоянием, правильной и безаварийной эксплуатацией технологического оборудования
• Осуществлять контроль соблюдения безопасности труда персонала участка

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ ВЫ:

• Имеете высшее техническое образование
• Имеете опыт работы в тяжелом машиностроении на производстве со сборочными и сварочными подразделениями
• Уверенный пользователь ПК, пакетов MS Office
• Уверенное чтение и грамотная интерпретация рабочих чертежей
• Навыки организации рабочего процесса, контроль выполнения производственных заданий и управление персоналом участка

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в АО "Силовые машины" завод "Электросила"
• График работы: 5/2 с 07-00 до 15-45
• Место работы: г. Санкт-Петербург, Московский проспект, 158
• Для кандидатов из регионов предоставляется: компенсация аренды жилья при переезде
• Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода
• Расширенный полис ДМС со второго месяца работы
• Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста
• Программу компенсации питания
• Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота
• Сервис корпоративных скидок для сотрудников BestBenefits
• Корпоративный университет по различным направлениям обучения
• Жилищную программу, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке