Специалист по управлению и подбору персонала

Требования

Обязанности: Оформление приема на работу, перевода, увольнения работников; Составление графика отпусков и осуществление контроля за его исполнением; Оформление приказов по личному составу (отпуска, командировки и т.п.); Ведение табеля учета рабочего времени; Ведение трудовых книжек; Предоставление работникам справок о работе, копий трудовых книжек; Ведение воинского учета; Осуществление подбора персонала на вакантные должности, проведение собеседований. Требования: Высшее или средне-профессиональное образование; Наличие документа о профессиональной переподготовке в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1 С 8.3 ЗУП; Отличное знание трудового законодательства Российской Федерации; Внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности; Опыт работы в данной должности от 1 года. Условия: Требуется помощник главному специалисту по управлению персоналом, рассматриваются кандидаты с небольшим опытом работы; Официальное оформление согласно трудовому законодательству; Оплата отпусков, листков нетрудоспособности, предоставление дополнительного отпуска в количестве 6 календарных дней; ДМС после прохождения испытательного срока; Служебная развозка от ст. м. Ладожская, из г. Всеволожск; Режим работы: пн.- чт. с 08.30 до 17.30, пт.- с 08.30. до 15.00. Есть возможность дополнительного премирования в случае успешного прохождения испытательного срока (3 месяца).