Начальник планово-экономического отдела

Описание

• Составлять и разрабатывать планы финансово-хозяйственной деятельности (в дальнейшем- ПФХД) учреждения на очередной финансовый год и плановый период (3 года), размещать его в ГИИС Электронный бюджет и при необходимости в других информационных системах.
• Формировать обоснование доходов и расходов к ПФХД в разрезе КВР (КДБ) и КОСГУ;
• Обеспечивать подготовку к утверждению ПФХД и его согласование:
• Проводить анализ исполнения ПФХД и своевременно проводить его корректировки.
• Вести аналитический учет расходования средств федерального бюджета, грантов РНФ и иных научных фондов, гарантов в форме субсидии, целевых средств, договоров НИР, договоров по приносящей доход деятельности;
• Проводить согласование использования остатков субсидий, выделенных институту в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса РФ с Министерством финансов Российской Федерации и Минобрнауки;
• Вести работу по сбору информации с целью анализа и последующей обработки материалов, представляемых руководству или по запросам вышестоящих организаций;
• Отслеживать сроки и обеспечивать своевременную отработку (подписание) необходимой документации (договоров, соглашений) на электронных ресурсах института и учредителя.
• Отслеживать сроки и обеспечивать своевременное формирование финансовой отчетности на электронных ресурсах института и учредителя в рамках бюджетных и внебюджетных источников финансирования.
• Проводить контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов в разрезе грантов и договоров НИР;
• Осуществлять контроль использования средств субсидий, целевых средств, средств приносящей доход деятельности института по КВР и КОСГУ;
• Участвовать в составлении отчета о результатах деятельности организации (ОРД - годовой);
• Осуществлять работу по нормированию труда и ведению штатного расписания в организации, составление периодической отчетности;
• Готовить предложения по введению и изменению внутренних экономических нормативов, регламентирующих финансово-экономические взаимоотношения;
• Контролировать выполнение установленных нормативов;
• Формировать плановые показатели для сдачи квартальной и годовой отчетности;
• Отражение ПФХД и принятых обязательств института в бухгалтерской программе 1С: Предприятие8.3 БГУ 2.0
• Проводить ежемесячный мониторинг движения денежных средстви предоставлять данные по движению денежных средств по запросам руководства;
• Участвовать в разработке локально- нормативных актов института.

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в должности начальники экономического отдела бюджетной организации не менее 5 лет;
• Опыт работы в бюджетном учреждении науки будет преимуществом при выборе кандидата,
• Знание бюджетной классификации;
• Опыт самостоятельного составления и разработки плана финансово-хозяйственной деятельности в ГИИС Электронный бюджет , знание методологии анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
• Знание методов работы с планово-учетной документацией;
• Знание методов работы с договорами на выполнение научно-исследовательских работ;
• Знание специализированных программ: 1С: Предприятие , 1С: Зарплата кадры , ГИИС Электронный бюджет; bus.gov.ru, Система экспертиз sstp.ru; домен наука и инновации гиснаука.рф; Российского научного фонда, РНФ - rscf.ru;
• Умение применять программу MS Excel, для осуществления технико-экономических расчетов и анализа финансово-хозяйственной деятельности (сводные таблицы, формулы);
• Знание методов и приемов оперативного и статистического учета;
• Владение методологией разработки планирования и бюджетирования.
• Умение определять номер квалификационного уровня и профессиональную квалификационную группу, должность работника в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 г. N 247н Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих , N 248н Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н (ред. от 19.12.2008) Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок и иными нормативно-правовыми актами.
• Уметь составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, коэффициентами к заработной плате и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей)и изменениями оплаты труда;
• Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим, профессионально квалификационных групп (ПКГ) и квалификационных уровней (ПКУ), категорий специалистов, а также соблюдением трудового законодательства.