Менеджер по кадрам

Описание

ДОРОГОЙ СОИСКАТЕЛЬ!

Приветствуем Вас! Рады знакомству!

Компания ЗАО Эра-Инжиниринг более 17 лет проектирует, строит и обслуживает инженерные системы любой сложности в Северо-Западном Федеральном округе.

Комплексные проекты, выполняемые нашей компанией, становятся все более масштабными, что стимулирует нас идти в ногу со временем, развиваться, совершенствовать свою деятельность, повышать профессиональный уровень.

Основные виды деятельности:

работы по реконструкции и модернизации внешних и внутренних систем электроснабжения промпредприятий, строительству электрических распределительных сетей и подстанций до 110 кВ включительно;

работы по внедрению систем локальной автоматики и автоматизированных систем управления технологическими процессами промышленных объектов и объектов ЖКХ;

поставка электрооборудования и материалов;

строительно-монтажные и пусконаладочные работы;

сервисное обслуживание;

гарантийное и постгарантийное обслуживание;

обучение персонала Заказчика.

Наши объекты - это:

объекты электроэнергетики;

общепромышленные объекты;

предприятия нефтегазового и химического сектора;

объекты ЖКХ;

порты России

Мы гордимся своим коллективом, ценим каждого, кто работает с нами и всегда стараемся обеспечить комфортные условия труда и достойный уровень заработной платы.

Количество объектов постоянно растет, поэтому сейчас мы в поисках менеджера по персоналу , который знает свое дело и готов к динамичной работе.

Мы ищем в команду энергичного и увлечённого рекрутера, который умеет находить не просто кандидатов, а тех самых людей, благодаря которым компания растёт и развивается. Если для вас рекрутмент это не механика, а настоящее искусство, будем рады видеть вас в нашей команде!

Как надежный работодатель мы гарантируем:

1. З/п 90 000 руб. на руки (после испытательного срока).
2. Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
3. Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата).
4. Место работы: комфортабельный офис класса В+.
5. Удобный корпоративный транспорт от метро Обухово до работы и обратно.
6. Карьерный рост и обучение внутри компании.
7. Поддержка руководителей направлений, доступ к шаблонам и регламентам.

Ваши задачи:

1. Полный цикл подбора персонала: от составления профиля должности до выхода кандидата на работу.
2. Сопровождение адаптации новых сотрудников: книги должности, аттестации, обратная связь.
3. Снижение текучести: контроль стажировок и испытательных сроков, поддержка вовлечённости.
4. Проведение опросов удовлетворённости, участие в тимбилдингах и корпоративных мероприятиях.
5. Работа с HR-отчётами, воронкой подбора

Что для нас важно:

• 1. Навыки подбора сотрудников.
• 2. Понимание основ психологии персонала, способность выстраивать доверительные отношения.
• 3. Знание кадрового делопроизводства (замещение сотрудника на период отпуска).
• 4. Опыт организации и проведения обучающих мероприятий и тренингов
• 5. Ведение табельного учета рабочего времени.
• 6. Проведение работы по рационализации организационной структуры и штата Компании, разработке Положений об отделах и должностных инструкций персонала.
• 7. Ведение воинского учета персонала.

Мы строим долгосрочные партнерские отношения с сотрудниками, фундаментом которых является уважение, честность и ответственность. Оставляйте отклик. Мы будем рады встрече!