Директор по персоналу (HRD)

Описание

Крупный федеральный дистрибьютер не продовольственных товаров ищет HRD, который(ая) сможет выстроить сильную HR-функцию, а так же результативно сопровождать и воплощать инициативы бизнеса за счёт эффективных инструментов управления персоналом.

Обязанности:

• Формирование HR-стратегии: разработка и реализация стратегии управления персоналом для одного из направлений Компании;

• Управление HR-процессами: подбор и адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности и мотивация, организационное развитие, HR-аналитика;

• Формирование и развитие корпоративной культуры, поддержка вовлечённости и лояльности сотрудников, внутренние коммуникации и внешний HR- бренд;

• Внедрение HR-технологий и инструментов для оптимизации процессов;

• Разработка/улучшение/доработка/внесение изменений в мотивацию для коммерческого блока дистрибьюции;

• Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы подразделения;

• Выстраивание эффективной коммуникации с руководителями подразделений;

• Обеспечение соответствия HR-политики требованиям законодательства и стандартам Компании.

Требования:

• Опыт работы в схожей должности от 5 лет;
• Высшее образование (экономика/финансы, менеджмент, управление персоналом);
• Работа в компании дистрибьютере с региональной сетью и штатной численностью от 1000 человек; ;

• Экспертный уровень в направлениях: КДП, подбор и адаптация, C&B, Т&D;

• Опыт взаимодействия и выстраивания коммуникаций с CEO и Top- менеджментом компании.

Условия:

• Работа в крупном стабильном инвестиционно-промышленном Холдинге;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня;
• ДМС после испытательного срока;
• Участие в профессиональных конференциях;
• Корпоративный спорт и мероприятия, корпоративный мерч, материальная помощь в особых жизненных ситуациях, дополнительные оплачиваемые дни;
• Оплата труда: оклад + премии.

Благодарим Вас за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и при положительном результате выйдем с Вами на связь в течение 5 рабочих дней после отклика.

В сопроводительном письме укажите пожалуйста уровень финансовых ожиданий.