Ведущий специалист отдела благоустройства

Требования

Обязанности: Осуществлять контроль за санитарным содержанием придомовой территории, лестничных клеток, соблюдением графиков уборки, за качеством механизированной уборки дворовых территорий, обеспечением благоустройства, соблюдения чистоты и порядка на территории района, в том числе за уборкой земель общего пользования, контроль за санитарно-техническом состоянием контейнерных площадок. Обеспечить формирование программ на комплексное выполнение работ по уборке внутриквартальных территорий. Осуществлять контроль за выполнением плановых мероприятий по подготовке территории к эксплуатации в осенне-зимний период. Разъяснительная работа с населением по вопросам, входящим в компетенцию отдела, отвечать на запросы, жалобы граждан, организаций. Подготовка аналитических справок, отчётов, презентаций и других документов по кругу вопросов, входящих в компетенцию отдела. Ежедневно осуществлять контроль по наряд-заказам, выдаваемым мастерам на выполнение работ по уборке внутриквартальных территорий, входящих в состав земель общего пользования. Осуществлять подготовку документации и осуществлять контроль за проведением работ по профилактической дератизации, дезинсекции. Участие в организации и проведении осенних и весенних месячников и Дней Благоустройства. Участие в проверке вышестоящих органов (ЖК, ГЖИ) в комиссионном обследовании на территории Адмиралтейского района. Требования: Высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет. Рассматриваем выпускников без требований к стажу работы. Опыт работы в сфере ЖКХ будет вашим преимуществом. Знание Законов Российской Федерации, распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, Жилищного комитета по управлению Городским имуществом СПб, относящимся к деятельности благоустройства и контроля за санитарным содержанием жилищного фонда. Условия: Стабильная, постоянная работа в государственном учреждении; Оформление в соответствии с Трудовым законодательством; 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Своевременная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; Дополнительные дни к отпуску. Материальная помощь (к Новому году, ко дню ЖКХ, к отпуску); Возможность роста внутри Учреждения, перспективы включения в кадровый резерв на вышестоящие позиции.