Специалист по кадровому делопроизводству

Требования

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства по 3 юридическим лицам (приемы, увольнения, отпуска, больничные, командировки); Обработка кадровых документов, формирование личных дел, архивирование; Ведение графиков и табелей учета рабочего времени по подразделениям в т.ч. РКС (суммированный учет рабочего времени); Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и соблюдение графиков очередных отпусков; Ведение реестра медицинских работников (ФРМР); Участие в проверках ТФОМС, ПФР; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Составление приказов по основной деятельности, штатного расписания; Участие в разработке должностных инструкций и локальных нормативных актов; Размещение вакансий и подбор персонала; Работа в программе 1 С 8.3 ЗУП. Требования: Высшее профессиональное образование/средне-профессиональное образование Стаж работы на аналогичной должности более 1 года Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени; Опыт работы с РКС (районные коэффициенты, северные надбавки) Ответственность, внимательность, аккуратность, умение работать с большими объемами информации, хорошие коммуникативные навыки. Условия: Работа в стабильной и динамично развивающиеся компании; Пятидневная рабочая неделя; Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ; Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки; Дружный коллектив и возможности развития в компании.